Schoonmaakmedewerkers beoordelen hun werk gemiddeld met een 7,4. Werkgevers krijgen een 7,3. Bovendien zegt bijna driekwart van de medewerkers plezier te hebben in het werk en trots te zijn op wat zij doen.
Wat vinden medewerkers van hun werk en de arbeidsomstandigheden in de schoonmaak- en glazenwassersbranche? Dat wil Schoonmakend Nederland graag weten in verband met de cao-onderhandelingen die komend voorjaar op het programma staan. Onderzoeksbureau Flycatcher voert daarom een onafhankelijk medewerkersonderzoek uit.
Met trots heeft schoonmaakorganisatie Alpheios wederom het certificaat Great Place to Work in ontvangst genomen. "Wij doen hard ons best om voor al onze Alpheios collega's een fijne werkomgeving te creëren. Zo'n titel is voor ons heel belangrijk en een geweldige waardering."
Focussen op de tevredenheid van medewerkers is een belangrijk aandachtspunt voor schoonmaakbedrijven, maar ook voor de opdrachtgevers. Rob van Gerven, contractmanager Universiteit Utrecht, stelt: "Opdrachtgevers hebben een verantwoordelijkheid jegens de schoonmakers, aangezien zij dagelijks in en om de gebouwen van de opdrachtgever werken." In onderstaand blog legt hij zijn visie uit.
Schoonmakers leveren een belangrijke bijdrage aan de maatschappij en dat mag iedereen weet. Dat stelt Isolde Huijbregts van Toekomst Schoonmaakbedrijven in de podcast Hart voor Zaken. Ook van hiërarchische structuren is zij wars.
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over het medewerkerstevredenheidsonderzoek van de Rijksschoonmaakorganisatie. Daaruit blijkt dat de RSO financieel zijn zaakjes niet op orde heeft en schoonmakers kampen met werkdruk. Volg Service Management op LinkedIn:
