Vier grote Zuidas-kantoren bundelen hun krachten om de gendergelijkheid te verbeteren en de doorstroom van vrouwen naar de top te vergroten. Tegelijkertijd laat onderzoek zien dat de effectiviteit van dit soort initiatieven sterk samenhangt met het draagvlak op de werkvloer.
Hoe krijg je medewerkers zo ver dat ze vrijwillig de 'echte prijs' van hun lunch betalen? Het True Price Lab van de Hogeschool van Amsterdam onderzocht dit in een pilot in het bedrijfsrestaurant van dentsu. De belangrijkste uitkomst: niet de toon van de boodschap, maar de manier waarop informatie en keuzes worden aangeboden, bepaalt het resultaat.
Een inclusieve werkomgeving is belangrijk voor het behoud van medewerkers in een krappe arbeidsmarkt. Maar hoe creëer je deze? Uit een recente studie van het Sociaal Cultureel Planbureau heeft Facto de aanbevelingen voor FM opgehaald.
Hoe realiseer je een duurzame arbeidsmarkt en hoe kan facility management hierin een rol spelen? Ik ben met deze vraag in gesprek gegaan met Tanja van der Lippe, hoogleraar Sociologie en medeoprichter van het platform Future of Work aan de Universiteit Utrecht. Ze duikt met Facto in relevante sociaal-maatschappelijke trends en concludeert: 'We hebben een ander ritme van de samenleving doordeweeks nodig'.
Een sportmoment in de vroege ochtend en daarna fris achter je laptop. Voor veel mensen is het gemeengoed geworden. Maar een deel van de werkgevers wil thuiswerken strenger gaan beoordelen. Dat blijkt uit het nieuwste onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
De toename van thuiswerken vraagt om een continu gesprek binnen je organisatie. Om dit gesprek te voeden selecteerde Facto vijf belangrijke onderzoeken over thuiswerken.
GesponsordLeefstijlonderzoek toepassen in bedrijfscatering: Food&i doet dat als eerste. Op elke locatie bepalen de drijfveren van gasten de samenstelling van het assortiment. Die voorkeuren kleuren ook de communicatie en dienstverlening daaromheen. 'Als je aanbod voor 70% van de gasten goed is, is dat niet voldoende.'
Hoe maak je als facilitaire dienst écht impact in een complexe zorgorganisatie? Volgens Suzanne Houweling begint dat bij communicatie. Ze won met haar scriptie de Flexim Scriptieprijs 2025.
Thuiswerken leidt niet vanzelf tot betere resultaten, maar kan medewerkers wel helpen om hun werk met meer focus te doen en hun werk- en privéleven beter in balans te houden. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van Samantha Metselaar aan de Erasmus School of Social and Behavioural Sciences (ESSB).
Een universiteitscampus is gebaat bij gebruiksgemak, duurzaamheid en flexibiliteit. Technologie kan daarbij helpen. Maar is het altijd slim om te doen? Facto sprak Mike Elbertsen over de bevindingen van zijn thesis, uitgevoerd bij de Wageningen Universiteit.
