Schoonmaakprofessionals uit het hele land reisden op 16 november naar Nieuwegein om antwoorden te vinden op de vraag in wat voor land we willen schoonmaken. Die discussie werd gevoerd tijdens het symposium van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) tijdens een goedgevuld programma.
Schoonmaakprofessionals uit het hele land reisden op 16 november naar Nieuwegein om antwoorden te vinden op de vraag in wat voor land we willen schoonmaken. Die discussie werd gevoerd tijdens het symposium van de Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) tijdens een goedgevuld programma.
Tijdens de pandemie zijn hygiënestandaarden strenger dan ooit en met het huidige personeelstekort schuurt dat meer dan eens. Dat blijkt uit recent onderzoek van Tork. De schoonmaakleverancier bevroeg schoonmaakmedewerkers en 58 procent daarvan gaf aan dat het soms een uitdaging is om alle stappen van de schoonmaakrichtlijnen te volgen.
De inschrijving voor de verkiezing van de beste leerbedrijf en praktijkopleider staat weer open. Wie wordt er in 2023 uitgeroepen tot beste leerbedrijf en praktijkopleider? De organisator van de verkiezing Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) roept iedereen op hun nummer één voor te dragen voor 16 november.
Dat de schoonmaakbranche enorm veel kansen biedt, blijkt wel uit het verhaal van Estergon Yilmaz. Hij begon als schoonmaakmedewerker bij Gom Schoonhouden en groeide in een paar jaar door naar ambulant objectleider bij Gom Specialistische Reiniging. We spraken hem over zijn indrukwekkende loopbaan, over hoe het is om opeens leidinggevende te zijn én over hoe hij het liefst zijn rust pakt.
De slogan 'een leven lang leren' is vaakgehoord, maar in schoonmaakland is het nog lang niet vanzelfsprekend. Om dit credo toch voor iedereen mogelijk te maken, zet Balanz Facilitair zich actief in voor de persoonlijke ontwikkeling van haar schoonmaakmedewerkers.
Hago leidt, samen met Buro voor Fysieke Arbeid, haar leidinggevenden op tot ergocoach of -begeleider. Het schoonmaakbedrijf zag namelijk dat schoonmaakmedewerkers steeds vaker last kregen van fysiek malheur. Hiermee willen ze dat oplossen en voorkomen.
Maatwerk bieden is een trend in opleidingenland, zegt Simone van Heck van Zuiver Schoonmaakopleidingen. "Dat zijn opleidingen die aansluiten bij de praktijk op de werkvloer en die behandelen waar de schoonmakers daadwerkelijk tegenaan lopen."
Hospitality wordt in de schoonmaakbranche steeds belangrijker. Voor de schoonmaakmedewerkers betekent dit dat zij zich opeens 'gastvrij' moeten gedragen. Maar hoe doe je dat nu precies? Waar moet je op letten? En kan iedereen gastvrij zijn?<em> Service Management</em> vroeg het aan Bart Godding, directeur-eigenaar van Fair-Field, een trainingsbureau dat onder meer hospitality trainingen in de schoonmaak verzorgt.
Logistieke en distributiecentra mogen geen downtime hebben. Schoonmaakmedewerkers moeten hun werk dus doen terwijl de klant gewoon doordraait, met heftrucks, pompwagens en ander intern transport dat om hen heen rijdt. Dat vraagt maximale focus op veiligheid. Om die focus te vergroten, volgden vier rayonleiders van Gom Logistiek de opleiding tot Basis Veiligheidskundige bij opleidingsinstituut Kader.
