Als leidinggevende in de schoonmaakbranche is het enorm belangrijk om een jaargesprek te voeren met je medewerkers. Maar hoe pak je dat aan? En wat moet je eigenlijk vragen? Het voeren van een goed jaargesprek kan best lastig zijn. Daarom organiseert de RAS workshops die object- en teamleiders in de schoonmaak gratis kunnen volgen.
Gesponsord"De trend is om leiderschap weer zichtbaarder te maken en mensen ook weer trots te maken op het mogen zijn van een leidinggevende." Sterk werkgeverschap staat voor Mariska Binnemans, director performance solutions bij Alpheios, aan de basis van succes. En aan de basis van het werkgeverschap van de toekomst, staat de relatie tussen leidinggevende en medewerker.
In 2019 is in Ambon, Indonesië, een project gestart dat de hygiëne in ruim twintig gezondheidscentra moest verbeteren. Afgelopen jaar vertrok wederom een team schoonmaakspecialisten naar Ambon om workshops te geven. Een werkbezoek vol "leerzame ervaringen en onvergetelijke momenten".
Ervaringen uit de praktijk kunnen tot briljante ingevingen leiden. CSU heeft daarom ook dit jaar een oproep gedaan onder haar medewerkers voor het inzenden van 'Het beste schoonmaakidee van 2023'. Uit alle inzendingen zijn acht innovaties geselecteerd die het schoonmaakwerk leuker, duurzamer of makkelijker maken. Liefhebbers kunnen hun favoriet kiezen door een stem uit te brengen.
Ook mbo-opleidingen bieden veel kansen, kijk ook daar eens naar. Dat is de boodschap van de brief die demissionair onderwijsminister Dijkgraaf heeft gestuurd naar havo- en vwo-eindexamenleerlingen. Facilicom Group kan zich volledig vinden in zijn oproep. Het familiebedrijf biedt dan ook een traineeship speciaal voor mbo'ers aan, die leerlingen klaarstoomt voor operationeel leidinggevende functies binnen het bedrijf. HR Directeur bij Facilicom Group Wendy Aendekerk verklaart: "Het is tijd dat mbo'ers de waarde en erkenning krijgen die ze verdienen."
Hoe ziet toekomstbestendig opleiden en examineren in de schoonmaaksector eruit? Dat is de hoofdvraag van het onderzoek in de schoonmaakbranche dat in opdracht van de RAS door het Kohnstamm instituur (in samenwerking met CAOP) is opgeleverd. Eind 2022 is het rapport 'Een schone taak' opgeleverd.
Nederland is een schoonmaakopleidingscentrum rijker. Werkgevers, opdrachtgevers en opleiders kunnen er, sinds november 2022, terecht voor het geven van trainingen in bijna alle vormen van schoonmaak. Volgens initiatiefnemers Kees en Jeroen Aalbers is dat broodnodig, want zoals opleidingen nu worden gegeven, kan volgens hen écht niet meer.
Op 14 september heeft schoonmaakbedrijf ICS Groep het Taalakkoord van de regio Groot Amsterdam getekend. Daarmee maken ze expliciet dat ze laaggeletterde medewerkers in de organisatie helpen met trainingen, opleidingen en toegankelijke communicatie van de eigen organisatie zelf.
Zuiver Schoonmaakopleidingen viert deze week haar tienjarig jubileum. Naast de nodige champagne en cadeautjes om de verjaardag te vieren, kondigt de opleider ook een gloednieuwe bedrijfstak aan.
Schoonmaken is een vak en dat vak moet je leren. Het is dan ook een goede ontwikkeling dat de basisvakopleiding verplicht is gesteld in de cao-schoonmaak en dat er meer en meer aandacht komt voor het verder opleiden van personeel. Maar door wie laten schoonmaakbedrijven hun medewerkers het liefst opleiden?
