Er komen nieuwe regels voor pensioen. Deze regels gelden voor iedereen. De nieuwe regels gaan voor Pensioenfonds Schoonmaak in op 1 januari 2026. Het fonds legt uit wat hetzelfde blijft en wat er verandert.
Er komen nieuwe regels voor pensioenen die van invloed zijn op iedereen, inclusief deelnemers van het Pensioenfonds Schoonmaak. Deze regels gaan in op 1 januari 2026. Wat blijft hetzelfde en wat verandert? Dit moet jij weten voor jouw pensioen.
MKB-Nederland en VNO-NCW bieden mkb-ondernemers een vergoeding van 2000 euro aan voor pensioenadvies. Deze regeling is bedoeld om kleine en middelgrote bedrijven te helpen een pensioenregeling voor hun medewerkers op te zetten. In totaal kunnen honderd ondernemers gebruikmaken van deze tegemoetkoming.
Pensioenfonds Schoonmaak heeft een Pensioen Pro Award gewonnen. Ze kregen de prijs voor hun nieuwe tool Textbuddy. Met de tool kunnen deelnemers aan het fonds gemakkelijk teksten vertalen. Een hulpmiddel dat in de schoonmaakbranche met al haar nationaliteiten zeker geen overbodige luxe is. Pensioen Schoonmaak is het eerste pensioenfonds met een dergelijke tool.
Momenteel biedt de RAS al gratis financieel advies voor werknemers die een keuze willen maken om eerder te stoppen met werken of om minder te gaan werken via de generatiepactregeling. Vanaf begin juni 2024 zal de RAS samen met Prikkl deze regeling gaan verbreden.
Door de cao-lonen te betalen en pensioenpremie af te dragen, krijgen werknemers van schoonmaakbedrijven waar zij recht op hebben. Zo benadrukken Pensioenfonds Schoonmaak en de RAS. Zij beide controleren er scherp op dat bedrijven in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zich houden aan de collectieve arbeidsvoorwaarden. Om (oneerlijke) concurrentie tussen schoonmaakbedrijven op deze punten voor te zijn en de branche gezond te houden.
Al enige tijd liggen Pensioenfonds Schoonmaak en het UWV in de clinch. Volgens het pensioenfonds maakt het UWV deelnemers aan het fonds het zo moeilijk om geld te krijgen in geval een schoonmaakbedrijf failliet gaat, dat mensen niet krijgen waar ze recht op hebben. Het UWV is het hier niet mee eens.
De huidige regeling voor vroegpensioen voor mensen met een zwaar beroep loopt eind volgend jaar af. Daarom zaten de werkgeversorganisaties en de vakbonden om tafel om te praten over daarna. De FNV was weggelopen uit de onderhandelingen, maar besluit nu toch weer om aan tafel te gaan zitten.
Iedereen moet over naar het nieuwe pensioenstelsel in de komende jaren. Pensioenfonds Schoonmaak heeft ervoor gekozen over te gaan op 1 januari 2026. De cao-partijen Schoonmakend Nederland, FNV en CNV maakten voor die overgang een transitieplan op. Hierin beschrijven ze hoe de nieuwe regels voor het pensioen eruit gaan zien vanaf 2026 en wat zij willen dat het pensioenfonds gaat doen met de pensioenen die voor die tijd zijn opgebouwd of ingegaan.
Deelnemers aan het Pensioenfonds Schoonmaak krijgen per 1 januari 2024 3 procent bij het pensioen. Dit geldt voor iedereen die pensioen krijgt, opbouwt of heeft opgebouwd bij het fonds.
