personeel

Sinds een week bemiddelt het <a href="https://servicemanagement.nl/osb-en-ras-starten-uitleencentrum-voor-schoonmaakpersoneel/">Mobiliteitscentrum Schoonmaak</a> bij de uitruil van personeel tussen bedrijven met een personeelstekort en schoonmaakbedrijven met mensen op de bank. Tot nu hebben 37 bedrijven aangeboden, van grote bedrijven tot MKB en ZZP'ers. Samen zijn ze goed voor 1.400 ervaren krachten, meldt initiatiefnemer OSB.Volg Service Management op LinkedIn:

Branchevereniging OSB is in samenwerking met Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en de sociale partners (FNV en CNV) het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart. Bedoeling is dat schoonmaakbedrijven via het centrum elkaars personeel kunnen uitlenen. Volg Service Management op LinkedIn:

Branchevereniging OSB is in samenwerking met Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en de sociale partners (FNV en CNV) het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart. Bedoeling is dat schoonmaakbedrijven via het centrum elkaars personeel kunnen uitlenen. Volg Service Management op LinkedIn:

Branchevereniging OSB is in samenwerking met Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en de sociale partners (FNV en CNV) het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart. Bedoeling is dat schoonmaakbedrijven via het centrum elkaars personeel kunnen uitlenen. Volg Service Management op LinkedIn:

Branchevereniging OSB is in samenwerking met Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en de sociale partners (FNV en CNV) het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart. Bedoeling is dat schoonmaakbedrijven via het centrum elkaars personeel kunnen uitlenen. Volg Service Management op LinkedIn:

Branchevereniging OSB is in samenwerking met Raad voor Arbeidsverhoudingen Schoonmaak- en Glazenwassersbranche (RAS) en de sociale partners (FNV en CNV) het Mobiliteitscentrum Schoonmaak gestart. Bedoeling is dat schoonmaakbedrijven via het centrum elkaars personeel kunnen uitlenen. Volg Service Management op LinkedIn:

Een schoonmaker die tijdens zijn werk een flesje cola uit de businesslounge van Schiphol dronk, mag niet meer op de luchthaven werken. Volgens de man zelf is de reden voor zijn ingenomen toegangspas niet het flesje cola, maar het feit dat hij in 2018 als vakbondslid meedeed aan een protestactie. De schoonmaker stapte dan ook naar de rechter. Dat meldt RTL Z.Volg Service Management op LinkedIn:

Het aantal openstaande vacatures in de facility management branche, waar schoonmaak een groot deel van uitmaakt, is in de afgelopen twee kwartalen gedaald. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek, opgevraagd door Service Management.Volg Service Management op LinkedIn:

Na een lichte verruiming in het derde kwartaal is de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2019 weer krapper geworden. Er kwamen opnieuw meer vacatures bij en de werkloosheid daalde licht. Het aantal banen nam toe. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers over de arbeidsmarkt.Volg Service Management op LinkedIn:

Een oplossing voor <a href="https://servicemanagement.nl/medewerkers-facilitair-bedrijf-klm-leggen-opnieuw-werk-neer/">het conflict</a> tussen vakbonden en KLM over het beëindigen van de samenwerking met facilitair bedrijf Sodexo Altys is nog niet in zicht. "We wilden mediation als oplosmiddel gebruiken, maar dat zag de nieuwe werkgever niet zitten, want die is volgens zichzelf nog geen partij. En KLM is wel voor mediation, maar dan zonder KLM. Ze wijzen allemaal naar elkaar als aanstichter en oplosser", zo vat bestuurder Michiel Wallaard van CNV Vakmensen de situatie samen. "En de werknemers zijn de dupe. Heel kwalijk. Dikke foei."Volg Service Management op LinkedIn: