Het aantal werklozen daalde met 3 duizend, na een stijging van 14 duizend in het derde kwartaal. Het aantal openstaande vacatures nam met 3 duizend toe. In het vierde kwartaal kwam het aantal werklozen daarmee op 316 duizend en het aantal vacatures op 291 duizend.
De spanning op de arbeidsmarkt is daardoor weer opgelopen tot gemiddeld 92 vacatures per 100 werklozen. In het derde kwartaal waren dat er 90 en in het kwartaal daarvoor 93.
LEES OOK: 10 tips voor een goede vacaturetekst
Grootste toename zelfstandigen sinds 2015
In het vierde kwartaal kwamen er 33.000 werknemersbanen bij, waardoor het totaal op 8.561.000 kwam. Het aantal banen van zelfstandigen nam toe met 14.000 en kwam uit op 2.179.000. De toename bij de banen van zelfstandigen is na het eerste kwartaal van 2015 niet zo hoog geweest.
Al bijna zes jaar achtereen groeit het aantal banen elk kwartaal. Vanaf het tweede kwartaal van 2014 zijn er 1.012.000 banen bij gekomen.
LEES OOK :CBS becijfert: maar liefst 2.330 nieuwe schoonmaakbedrijven in 2019 (met name eenmanszaken)
Aantal gewerkte uren neemt toe
Werknemers en zelfstandigen werkten in het vierde kwartaal van 2019 in totaal bijna 3,5 miljard uur. Dat is, gecorrigeerd voor seizoensinvloeden, 0,8 procent meer dan een kwartaal eerder. Per baan wordt gemiddeld 25 uur per week gewerkt. Omdat een substantiële groep meer dan één baan heeft, zijn werkenden gemiddeld 28 uur per week aan het werk, na aftrek van vakantiedagen en ziekteverzuim.
Aantal vacatures blijft toenemen
Eind december 2019 was het aantal openstaande vacatures opgelopen tot 291.000. Dat is een toename van ruim 3.000, vergeleken met een kwartaal eerder. Al zes jaar lang neemt het aantal openstaande vacatures elk kwartaal toe.
LEES OOK: Meer dan 7.000 openstaande schoonmaakvacatures
Verdere toename vast werk
In het vierde kwartaal hadden 5,6 miljoen werknemers een vaste arbeidsrelatie, 205.000 meer dan een jaar eerder. Zij hebben een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vast aantal uren per week. Het aantal vaste werknemers neemt sinds een paar jaar weer toe, maar het is nog wel lager dan voor de economische crisis. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is tot 2019 vrijwel voortdurend gegroeid, maar is in de loop van vorig jaar gaan dalen. In het afgelopen kwartaal hadden 1,9 miljoen werknemers een flexibele arbeidsrelatie, 102.000 minder dan een jaar eerder. Deze daling kwam vooral door een afname van het aantal uitzendkrachten en het aantal werknemers met een tijdelijk dienstverband.
Werkloosheid licht gedaald
In het vierde kwartaal van 2019 daalde het aantal werklozen naar 316.000. Het werkloosheidspercentage bleef met 3,4 gelijk. De ontwikkeling van de werkloosheid is onderhevig aan een aantal omvangrijke stromen. Er komen werklozen bij doordat werkenden hun baan verliezen en doordat mensen die eerder niet actief waren op de arbeidsmarkt (niet-beroepsbevolking) op zoek gaan naar werk. Omgekeerd vermindert het aantal doordat werklozen werk vinden of zich terugtrekken van de arbeidsmarkt. Per saldo leverde dat een daling op van 3.000 werklozen.
LEES OOK: 15 manieren om goed personeel te vinden én te behouden
