personeel

Twee organisaties uit de schoonmaakberanche mogen zich dit jaar 'Top Employer Nederland' noemen. CSU ontvangt de titel voor de zevende keer op rij. Compass Group krijgt dit jaar ook de eervolle erkenning van het Top Employer Institute. Organisaties die zijn gecertificeerd als Top Employer zetten zich ervoor in om via een vooruitstrevend HR-beleid dat mensen centraal stelt, de allerbeste werkomgeving te bieden aan hun medewerkers.Volg Service Management op LinkedIn:

Peter van Roekel (52) is bij ISS Facility Services per 1 februari aangesteld als director Sales & Solutioning.  Voor zijn komst naar ISS heeft Van Roekel ruim elf jaar gewerkt voor Right Management, de adviestak van Manpower Group. Mede daardoor brengt hij ruime ervaring in sales, algemeen management en management consultancy met zich mee. <img loading="lazy" class="wp-image-120524 alignleft" src="https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-300x300.jpg" alt="" width="81" height="81" srcset="https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-300x300.jpg 300w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-1024x1024.jpg 1024w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-150x150.jpg 150w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-768x768.jpg 768w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-200x200.jpg 200w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-600x600.jpg 600w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-1536x1536.jpg 1536w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-2048x2048.jpg 2048w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 81px) 100vw, 81px">Wie werkt waar in de schoonmaak?<br><a href="https://servicemanagement.nl/tag/carriereswitch/">In dit overzicht alle carrièreveranderingen in de schoonmaak op een rij. </a><br>Volg Service Management op LinkedIn:

In de schoonmaak is grote behoefte aan flexibiliteit, stellen Rutger van Katwijk en Bas Doorn van 365Cleanit. Een gesprek over de krappe arbeidsmarkt, korte contracten, de Wet Arbeidsmarkt in Balans en over de toekomst: "Schoonmakers die behoefte hebben aan meer uren, kunnen prima bij twee schoonmaakbedrijven werken." Maar dat kwartje is nog lang niet bij iedereen gevallen…Volg Service Management op LinkedIn:

Met het einde van 2019 in zicht, is het een goed moment om vooruit te kijken naar het komende jaar. Met welke trends en thema's krijgen we te maken in de schoonmaakbranche? Joost van Bommel, algemeen directeur van facilitair adviesbureau SMC Group, poetste zijn glazen bol speciaal voor <em>Service Management</em> op en werpt een blik in de toekomst. Volg Service Management op LinkedIn:

Met het einde van 2019 in zicht, is het een goed moment om vooruit te kijken naar het komende jaar. Met welke trends en thema's krijgen we te maken in de schoonmaakbranche? Joost van Bommel, algemeen directeur van facilitair adviesbureau SMC Group, poetste zijn glazen bol speciaal voor <em>Service Management</em> op en werpt een blik in de toekomst. Volg Service Management op LinkedIn:

Met het einde van 2019 in zicht, is het een goed moment om vooruit te kijken naar het komende jaar. Met welke trends en thema's krijgen we te maken in de schoonmaakbranche? Joost van Bommel, algemeen directeur van facilitair adviesbureau SMC Group, poetste zijn glazen bol speciaal voor <em>Service Management</em> op en werpt een blik in de toekomst. Volg Service Management op LinkedIn:

Met het einde van 2019 in zicht, is het een goed moment om vooruit te kijken naar het komende jaar. Met welke trends en thema's krijgen we te maken in de schoonmaakbranche? Joost van Bommel, algemeen directeur van facilitair adviesbureau SMC Group, poetste zijn glazen bol speciaal voor <em>Service Management</em> op en werpt een blik in de toekomst. Volg Service Management op LinkedIn:

Hoe ver is het innovatief vermogen ontwikkeld binnen de sector glas- en gevelonderhoud? Michel Jonkhof, klantmanager bij Gom Specialistische Reiniging, ziet dat er vooral op één terrein achterstallig innovatieonderhoud is: personeelsmanagement.

Tegenwoordig vormen de medewerkers steeds meer het belangrijkste voordeel voor bedrijven. Hoe beter het personeel, hoe beter je je kan onderscheiden als bedrijf. Eerdere onderzoeken, bijvoorbeeld door Forbes, Harvard Business Review en ISS, hebben al uitgewezen dat het creëren van diversiteit van het personeel kan zorgen voor het beste resultaat.