De Tweede Kamer praat over arbeidsmigratie, waarbij vrijwel elke partij die wil beperken. Over de manier waarop verschillen de meningen, ook binnen de coalitie. Ook over de vraag hoe misstanden met uitzendkrachten moeten worden aangepakt, lopen de denkbeelden in de Kamer flink uiteen.
Gaby Westelaken, commercieel directeur bij GWS dé Schoonmaker, vertelt bij NBBU over zijn visie op de huidige arbeidsmarkt. "In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gehoord, gerespecteerd en veilig voelt. Je wil dat mensen het gevoel hebben dat ze erbij horen en zichzelf kunnen zijn, anders is de kans groot dat ze gaan. Hoe pak je dat nou aan?"
Op 2 september ging de nieuwe vacaturewebsite voor de schoonmaak ontdekdeschoonmaak.nl live. En het begin was goed. Met 1266 vacatures, dertig deelnemende bedrijven en duizend bezoekers per dag in de eerste dagen.
Het nieuwe vacatureplatform voor de schoonmaak Ontdek de schoonmaak is begin deze week live gegaan. Met 1.500 vacatures en counting gaat ontdekdeschoonmaak.nl de strijd aan met de arbeidsmarktkrapte in de branche. Twee online promotiecampagnes moeten zoveel mogelijk bezoekers naar de site trekken die werkzoekenden in één oogopslag de mogelijkheden in de schoonmaak laat zien.
Uit de Conjunctuur Enquete Nederland van juni 2024 wordt duidelijk dat ondernemers nog steeds verschillende belemmeringen ervaren bij het aantrekken van nieuw personeel. De meest genoemde reden is de steeds hogere werkdruk. Zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Twee september gaat de site Ontdek de Schoonmaak live. De nieuwe carrièrewebsite in de schoonmaak brengt vraag en aanbod van werk bij elkaar. Daarnaast zet de site de spotlight op het veelzijdige werk, de mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeien en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
De strijd om vakantiekrachten is deze zomer in volle gang. Vooral schoonmaakwerk is gewild, vanwege het hoge uurtarief van 18 tot 20 euro per uur. Dat is bijna 10 euro boven het minimumloon voor achttienjarigen.
In september lanceert schoonmaakbranchevereniging Schoonmakend Nederland de carrièresite 'Ontdek de schoonmaak!' Het is voor het eerst dat alle werkzoekenden en alle schoonmaakvacatures op één platform samenkomen. De mogelijkheid om je alvast in te schrijven staat inmiddels live op ontdekdeschoonmaak.nl.
Het is belangrijk dat mensen en bedrijven weten waar ze hulp kunnen krijgen bij de zoektocht naar een baan of personeel, zeker gezien de personeelstekorten op de arbeidsmarkt. Het kabinet investeert daarom in Werkcentra door heel Nederland.
60 procent van de werkgevers heeft last van de krapte op de arbeidsmarkt. Deze werkgevers zetten vooral in op behoud van personeel (76 procent). Ook gaan ze vaak anders werven (69 procent) en nemen ze eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden (68 procent). Dit blijkt uit een onderzoek van UWV waar ruim 4000 werkgevers aan meewerkten.
