De Normaalste Zaak organiseert op dinsdag 19 november de online bijeenkomst 'Open Hiring - zonder cv of sollicitatiegesprek goede medewerkers vinden'. De bijeenkomst is voor alle werkgevers en HR-professionals die op zoek zijn naar innovatie manieren om nieuw talent aan te trekken.
De arbeidsmarkt kampt met historische krapte, mede door de vergrijzing. Daarom is het volgens ABN AMRO hoognodig om creatieve oplossingen te zoeken voor personeelstekorten. Dat doen ze in het rapport 'Historische krapte arbeidsmarkt noopt tot creatieve oplossingen'.
Vroege vogels die voor de livegang hun vacatures uploadden op het nieuwe vacatureplatform voor de schoonmaak Ontdek de Schoonmaak, konden rekenen op een maand gratis adverteren. Het platform heeft nu besloten vervolg te geven aan 'september gratis'.
De Tweede Kamer praat over arbeidsmigratie, waarbij vrijwel elke partij die wil beperken. Over de manier waarop verschillen de meningen, ook binnen de coalitie. Ook over de vraag hoe misstanden met uitzendkrachten moeten worden aangepakt, lopen de denkbeelden in de Kamer flink uiteen.
Gaby Westelaken, commercieel directeur bij GWS dé Schoonmaker, vertelt bij NBBU over zijn visie op de huidige arbeidsmarkt. "In de huidige arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit medewerkers aan je bedrijf te binden. Een vacature is immers niet zomaar weer ingevuld. Zet in op een werkvloer waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gehoord, gerespecteerd en veilig voelt. Je wil dat mensen het gevoel hebben dat ze erbij horen en zichzelf kunnen zijn, anders is de kans groot dat ze gaan. Hoe pak je dat nou aan?"
Op 2 september ging de nieuwe vacaturewebsite voor de schoonmaak ontdekdeschoonmaak.nl live. En het begin was goed. Met 1266 vacatures, dertig deelnemende bedrijven en duizend bezoekers per dag in de eerste dagen.
Het nieuwe vacatureplatform voor de schoonmaak Ontdek de schoonmaak is begin deze week live gegaan. Met 1.500 vacatures en counting gaat ontdekdeschoonmaak.nl de strijd aan met de arbeidsmarktkrapte in de branche. Twee online promotiecampagnes moeten zoveel mogelijk bezoekers naar de site trekken die werkzoekenden in één oogopslag de mogelijkheden in de schoonmaak laat zien.
Uit de Conjunctuur Enquete Nederland van juni 2024 wordt duidelijk dat ondernemers nog steeds verschillende belemmeringen ervaren bij het aantrekken van nieuw personeel. De meest genoemde reden is de steeds hogere werkdruk. Zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Twee september gaat de site Ontdek de Schoonmaak live. De nieuwe carrièrewebsite in de schoonmaak brengt vraag en aanbod van werk bij elkaar. Daarnaast zet de site de spotlight op het veelzijdige werk, de mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeien en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
De strijd om vakantiekrachten is deze zomer in volle gang. Vooral schoonmaakwerk is gewild, vanwege het hoge uurtarief van 18 tot 20 euro per uur. Dat is bijna 10 euro boven het minimumloon voor achttienjarigen.
