Bert van Boggelen, voorzitter van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in de schoonmaak, concludeerde in een interview met Service Management dat het beroep van schoonmaker gerespecteerd moet worden. Nu hoor ik je denken: 'Is dat het nog niet dan?'
Werkgeversorganisaties pleiten voor minder forse loonsverhogingen in nieuwe cao's dan in de afgelopen jaren. Bedrijven dreigen door de oplopende loonkosten te weinig geld over te houden voor investeringen en innovatie, stellen de AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland.
De politie heeft vier mannen aangehouden voor mogelijke betrokkenheid bij de dood van een treinschoonmaker die in juli 2024 overleed na een incident op het opstelterrein bij Utrecht Centraal.
GesponsordWat zijn de problemen waar een gemiddelde schoonmaakorganisatie mee worstelt? Een Europees onderzoek, geleid door Vileda in 2024, bracht drie knelpunten naar boven: verzuim, verloop en tijdgebrek. Maar volgens Eric ter Hart en Kim Helder, commercieel manager en marketingmanager bij Vileda, valt hier iets aan te doen.
Waarom kiezen jonge professionals voor een sector waar de meesten niet bewust aan denken? In de schoonmaak blijken de afwisseling, het vakmanschap en de menselijke kant verrassend sterk te trekken. Vier jonge talenten delen waarom deze sector voor hen de juiste keuze bleek.
Wat zijn de grootste pijnpunten in de werving van nieuw schoonmaakpersoneel? Hoeveel kosten maken schoonmaakbedrijven gemiddeld bij het vinden en aannemen van één nieuwe medewerker? En wat zijn de meest gebruikte interne en externe communicatiekanalen? Deze arbeidsmarktgerelateerde vraagstukken vormen het hart van het onderzoek 'Werving in de Schoonmaak' van Floris Verkroost, afstuderend student Commerciële Economie & Ondernemerschap in Utrecht.
Woensdag 10 december lopen zo'n 100 Schiphol-schoonmakers van Schiphol Plaza naar het hoofdkantoor van de Schiphol Group om daar een petitie aan te bieden. De Schiphol Group is van plan om 15% op de schoonmaak te gaan bezuinigen en de schoonmakers vrezen dat zij daardoor benadeeld zullen worden. Dat meldt vakbond FNV.
Een goede werksfeer is voor werkzoekenden bijna net zo belangrijk als een goed salaris. Vooral mensen met een WW-uitkering hechten er evenveel waarde aan als aan hun inkomen. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van UWV onder 4.200 werkzoekenden. Voor de schoonmaaksector, die al jarenlang kampt met personeelstekorten, liggen hier concrete handvatten om werving en selectie beter af te stemmen op wat kandidaten zoeken.
GesponsordIn een sector waar tijd, efficiëntie en technologie vaak de boventoon voeren, wint één waarde terrein: aandacht. Volgens Janna Steinbusch, algemeen directeur van Gom, is échte aandacht geen zachte factor, maar een strategisch middel om medewerkers te motiveren, klanten te binden en kwaliteit duurzaam te verbeteren.
Fonville Schoonmaakbedrijven en Landal Het Land van Bartje hebben hun langdurige samenwerking voor meerdere jaren verlengd. De organisaties werken al ruim 25 jaar samen.
