Volgens CNV moeten de lonen in een nieuwe, bij voorkeur tweejarige cao, met 10 procent stijgen. Daarnaast wil de bond dat de laagste loonschalen weer duidelijk boven het minimumloon komen te liggen. ‘Schoonmaak is fysiek zwaar werk, dat hoort ruim boven het minimumloon betaald te worden’, zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek.
‘We willen weer toegroeien naar een cao waarin de laagste cao-schaal 20 procent boven het minimumloon ligt. Tot een aantal jaren geleden was dat ook zo. Door de verhoging van het minimumloon is het gat met de laagste loonschaal nu te klein geworden. Dat willen we herstellen.’ Daarnaast pleit CNV voor het afschaffen van jeugdlonen in de sector, zodat jongere schoonmakers direct volgens het volwassen loon worden betaald.
Betere reiskostenvergoeding
Ook de reiskosten staan hoog op de agenda van de vakbond. Volgens CNV zijn deze kosten voor veel schoonmakers een grote last, onder meer omdat zij vaak op meerdere locaties werken. ‘Schoonmakers werken vaak op meerdere objecten. Of op meer afgelegen plekken, zoals vakantieparken’, zegt Kampherbeek. ‘In de vorige cao hebben we een eerste stap gemaakt naar een betere reiskostenregeling. Die willen we nu verder verbeteren, want schoonmakers komen er gewoon niet mee uit. Een deel van de gewerkte uren gaat meteen op aan benzine of OV, dat kan niet de bedoeling zijn.’ CNV wil daarom dat schoonmakers vanaf vijf kilometer een reiskostenvergoeding krijgen, gebaseerd op de werkelijke OV-kosten of de belastingvrije kilometervergoeding van 0,23 euro per kilometer.
Meer aandacht voor werkdruk
De vakbond wil daarnaast meer aandacht voor de hoge werkdruk in de sector. Uit een peiling onder schoonmakers blijkt volgens CNV dat 89 procent van de werknemers hiermee te maken heeft. ‘Schoonmakers hebben vaak het gevoel dat ze te weinig tijd hebben om hun werk goed te doen’, zegt Kampherbeek. ‘En dan zijn er vaak ook nog zorgtaken en andere activiteiten thuis. Dat geeft veel druk. Het helpt als schoonmakers meer regie krijgen op de eigen werktijden om alles goed te kunnen combineren.’
CNV wil daarom dat in de cao meer ruimte komt voor mantelzorg. Zo zou een verlofaanvraag voor mantelzorg volgens de bond niet geweigerd mogen worden, waarbij de eerste twee uur per week doorbetaald zouden moeten worden.
Eerder stoppen met zwaar werk
Ook het langer doorwerken richting een hogere AOW-leeftijd baart de vakbond zorgen. ‘Doorwerken tot boven je 70-ste is voor de meeste schoonmakers helemaal niet haalbaar’, zegt Kampherbeek. Volgens de bond moet het financieel mogelijk blijven om via een ouderenregeling eerder te stoppen of minder uren te werken. Daarnaast wil CNV via het sectorfonds 1 miljoen euro reserveren voor loopbaanadvies en omscholing, om schoonmakers die dat willen te helpen bij een overstap naar een andere sector.
Toeslag voor avondwerk
Tot slot pleit CNV ervoor dat schoonmaakwerk overdag de norm wordt, tussen 07.00 en 19.00 uur. Voor werk na 19.00 uur wil de vakbond een toeslag van 20 procent. De voorstellen van CNV vormen de inzet van de vakbond voor de cao-onderhandelingen die op 19 maart van start gaan.
