Voor abonneesProRail is met ingang van september overgestapt op hybride werken. Een gesprek met Martine Atzema, als manager Human Facility Management eindverantwoordelijk voor de overgang naar hybride werken, waarin ze ingaat op twee belangrijke pijlers: teamzones en teamdialoog.
Anno 2021 is thuiswerken voor een flink deel van de bevolking geen uitzondering meer. De coronapandemie heeft gezorgd voor een uittocht uit de kantoren. Gaat daar precedentwerking vanuit?
'Tweederde van de bedrijven heeft al afspraken gemaakt over het hybride werken. Bedrijven hebben vooral behoefte aan goede voorbeelden. Extra regels zijn niet nodig.' Dat is de strekking van een nieuw onderzoek naar hybride werken onder kleine en grote bedrijven van VNO-NCW en MKB-Nederland.
Het wordt weer steeds drukker op de weg. Afgelopen woensdag, 6 oktober, was zelfs de drukste ochtendspits van het jaar. Alhoewel het herfstige weer en de afsluiting van de A12 hier ook aan hebben bijgedragen, lijkt het erop dat steeds meer mensen weer naar het werk gaan.
Wat zijn 10 punten waar je aandacht aan moet besteden als een een passende nieuwe, hybride werkcultuur wilt creëren? In haar fantastische keynote tijdens het Facto Congres op 23 september ging corporate antropoloog Jitske Kramer in op die punten.
Veel Nederlanders blijven waarschijnlijk deels vanuit huis werken als de coronapandemie voorbij is. Werknemers zullen ruim een derde van hun werktijd vanuit huis aan de slag blijven,. Dat meldt de Rabobank na onderzoek onder ruim 2000 Nederlandse werknemers.
Veel managers staan te popelen om het personeel weer op kantoor te laten werken. Ondanks de voorkeur van veel werknemers om op een nieuwe manier te gaan werken. Waarom - en hoe zal dit de toekomst van werknemers veranderen?
Tijdens Prinsjesdag 2021 heeft het kabinet informatie bekend gemaakt over het pakket Belastingplan 2022. Het gaat met name om verbeteringen in de bestaande belastingen op het gebied van wonen, werken, vergroening en het startende bedrijfsleven.
Werknemers van Achmea, PostNL, KPN, Univé en Arcadis zijn vanaf 25 september tot de helft van de werktijd welkom op kantoor. ING houdt vast aan de eerder geplande datum van 11 oktober om diezelfde overgang naar hybride werken te maken. Nu was het maximum vaak één dag per week op kantoor werken.
De anderhalve meterregel zal per 25 september verdwijnen. Mondkapjes in het openbaar vervoer blijven verplicht en in de horeca en culturele sector worden coronatoegangsbewijzen verplicht voor iedereen vanaf 13 jaar. Dat meldt RTL Nieuws.
