Gemeente Oss
Directeur Facilitair, gemeente Amsterdam: 'Hebben we over 10 jaar nog wel werkplekken?'
"Ik denk wel eens, hebben we over tien jaar nog wel werkplekken? Kun je dan niet overal samenkomen in panden in het land?".

"Ik denk wel eens, hebben we over tien jaar nog wel werkplekken? Kun je dan niet overal samenkomen in panden in het land?".

Sinds 8 februari is er een stijgende lijn te zien van het aantal mensen dat weer naar kantoor gaat. Dat blijkt uit analyse van Mapiq onder meer dan 64.000 werknemers.

Veel organisaties zijn door corona en de komst van hybride werken al aan de slag om hun kantoren als 'clubhuis' in te richten. Maar is dat wel zo verstandig? Nils Bonder denkt van niet. Hij roept facility managers op voorlopig even niks te doen.

Ook bij het UWV heeft de komst van corona de visie op werken en het gebruik van kantoren flink veranderd. 'Ik denk dat we 20 tot 30 procent in vierkante meters zullen krimpen, met een maximum van 40 procent over een jaar of tien'. Dat zegt Henk van de Weitgraven, directeur Facilitair Bedrijf in een interview met Facto.

Bedrijven komen terug op beslissing om kantoorruimte in te leveren. En slechts 30% overweegt na de coronacrisis een 'hybride' model van werken in te voeren.

Veel organisaties zitten met de vraag hoe ze een goede (hybride) werkplekstrategie voor de toekomst kunnen bepalen. Gideon van der Burg, managing director Benelux van Leesman deelt vier factoren die je in kaart moet brengen om te kunnen beslissen over de toekomstige werkplekstrategie.

'De focus van veel huisvestingsstrategieën ligt op het gebouw: moeten we verhuizen naar een kleiner pand; hebben we eigenlijk nog wel een gebouw nodig?' PwC UK stelt dat de focus juist op de organisatie en haar medewerkers moet liggen en niet op het gebouw.

Thuiswerkers kunnen vanaf nu ook schoonmakers aan huis krijgen. Dat is onderdeel van het Facilicom@Home-concept. 'Schoon@Home' zoals de nieuwe service heet maakt deel uit van de voucher waarmee thuiswerkers verschillende producten en diensten kunnen inkopen. Volg Service Management op LinkedIn:

In het CfPB-onderzoek 'We Werken Thuis' geeft 82% aan na corona vaker te willen thuiswerken; 87% procent zou het niet erg vinden om verplicht een of twee dagen thuis te moeten werken. Op de vraag hoeveel uren respondenten willen thuiswerken antwoordt het merendeel 16 uur.

Uit verschillende onderzoeken blijkt dat thuiswerkers minder kans maken op een promotie dan medewerkers die wel op kantoor aanwezig zijn. Door minder persoonlijk contact worden thuiswerkers vergeten als het om promoties gaat. Het spreekwoord 'uit het oog, uit het hart' lijkt hier van toepassing.