Thuiswerken

De werkgever betaalt in principe de thuiswerkplek. Op basis van de Arbowet moet hij immers zorgen voor een veilige en gezonde werkplek! Dat geldt dus ook voor thuiswerk. Hoe zit dat?

Na bijna een jaar thuiswerken hebben velen inmiddels nieuwe collega's. Hoe moeten zij ooit op deze manier sociale contacten leggen binnen onze organisatie en deze goed leren kennen? Het lijkt mij een onmogelijke taak, blogt Rianne Appel, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, op Vastgoedmarkt.

Nu veel kantoormedewerkers al bijna een jaar vanuit werken, vragen veel mensen zich af hoe onze manier van werken er uit gaat zien. Gaan we terug naar de vijfdaagse werkweek? Of veranderen we de manier van werken radicaal?

Wat gaan we doen als aan de coronacrisis een einde komt? Met zijn allen terug naar kantoor? Of doen we iets met de lessen uit het 'Grote Thuiswerk Experiment'? Annelies Simons, manager Regie bij FMH, hoopt dat laatste. 'Want, zoals de wijze Churchill al verwoordde: never waste a good crisis.'

De coronacrisis en de bijbehorende anderhalvemetermaatregelen stellen facility managers voor een groot aantal uitdagingen. Sodexo ondervond het aan den lijve bij het betrekken van een nieuw hoofdkantoor in Rotterdam Alexander.

Het kabinet werkt op dit moment samen met sociale partners aan duidelijke criteria voor thuiswerken. Dat moet zowel werkgevers als werkenden meer duidelijkheid geven over wanneer thuiswerken mogelijk moet zijn.

Een groot deel van de mensen op de werkvloer is bang daar het coronavirus op te lopen, blijkt uit onderzoek van zowel vakbond CNV als van FNV.

Mijn oog viel onlangs op een bericht op Linkedin van een van mijn relaties. Hij wees op een interessant artikel in The Harvard Business Review over de komst van corona en de trends die de manier waarop we omgaan met werk en de werkomgeving, gaan beïnvloeden.

Veel grote bedrijven zijn van plan om het na de coronacrisis met minder kantoorruimte te doen. Dat blijkt uit een rondgang van Nieuwsuur langs 25 van de grootste werkgevers van Nederland. Door meer thuiswerken verwacht ruim de helft van de bedrijven minder kantoorruimte nodig te hebben.

Na de coronacrisis verwachten werkenden gemiddeld 8 uur per week thuis te werken. Dat is aan de ene kant een verdubbeling ten opzichte van het aantal thuiswerkuren vóór de coronacrisis, maar tegelijk verwachten werkenden ook ná de coronacrisis het merendeel van de werktijd op de werkplek te werken.