Thuiswerken

Hybride werken is steeds normaler geworden. Hoe zit het met de vergoeding van kosten voor het hybride werken?

De hoge energierekening jaagt mensen weer richting kantoor. In het afgelopen halfjaar zijn we veel minder gaan thuiswerken. Dat blijkt uit gegevens van mobiliteitsprovider Shuttel, opgevraagd door BNR. Shuttel wijt de daling aan de gestegen energieprijzen en de lage thuiswerkvergoeding.

Maar liefst 44 procent van de werkgevers vindt dat werknemers te weinig op kantoor zijn, blijkt uit onderzoek van Vermaat Groep. De oplossing? "Maak van je kantoor een clubhuis en zorg dat je medewerkers de vibe van het kantoor niet willen missen", zegt Christian Oudijk, commercieel directeur van Vermaat.

Een in hoogte verstelbaar bureau, een passende stoel, goede verlichting; het is in veel gevallen allemaal goed geregeld op kantoor. Maar thuis? Nu steeds meer mensen thuiswerken wordt ook hier ergonomie belangrijker. IKEA Partner Portal, een nieuwe service van IKEA for Business, ondersteunt bedrijven en hun medewerkers hierbij. "Hoever onze service precies gaat? Nou, dat bepalen bedrijven zelf."

Na twee jaar is iedereen overtuigd, het hybride werken is het helemaal. Uit recent verschenen onderzoek van LinkedIn blijkt echter dat 70% van de Nederlandse werkgevers het thuiswerken wil gaan beperken of het aantal hybride functies wil terugbrengen. Daarover gingen D66-Kamerlid Steven van Weyenberg, architect van een wet waarmee thuiswerken makkelijker wordt voor degenen die dat graag willen, én Ralph Jan van der Ham, arbeidsrechtadvocaat bij Holla legal & Taks in gesprek. Facto vatte het gesprek samen.

Net als bij andere organisaties is ook bij Randstad de terugkeer naar kantoor een belangrijk aandachtspunt. Omdat de huidige bezetting lager is dan vóór corona zijn twee grote bouwprojecten in gang gezet om collega's te verleiden vaker naar het hoofdkantoor te komen.

Om de overgang naar hybride werken goed te faciliteren worden de kantoren van gemeente Utrecht, in totaal zo'n 75.000 m2, de komende drie tot vier jaar opnieuw ingericht. Totaalbudget: 11,5 miljoen euro. Programmamanager Werken 3.0 Thomas Blom is nauw bij deze operatie betrokken. 'We werken momenteel hybride in een werkplekconcept van 2014, dat moet anders'.

Voor wie niet naar kantoor wil afreizen maar ook niet kan of wil thuiswerken is een lokale flexplek wellicht een oplossing. De start-up Hubbz biedt dergelijke werkplekken binnenkort aan op basis van een maandelijks abonnement vanaf 79,95 euro.

Het personeelstekort heeft mogelijk een negatief effect op de vraag naar kantoorruimte. In tijden van schaarste kunnen werknemers meer eisen stellen zoals de eis om meer vanuit huis te werken.

Bij het inkopen van circulaire werkplekken is het slim om speeddates met leveranciers te doen. Het levert waardevolle informatie op. Dat zei Rob Klinkert van PwC tijdens zijn presentatie op het Facto Congres dat op 15 september in Nieuwegein werd gehouden.