Alles over Werkgeverschap

De coronacrisis heeft een grote impact op de schoonmaaksector. Door het vele thuiswerken worden kantoren weinig gebruikt en zijn er minder schoonmakers nodig. In 2020 gingen er duizenden - vooral flexibele - banen verloren. Toch biedt de sector ook kansen. Dat blijkt uit de<a href="https://www.werk.nl/imagesdxa/uwv_schoonmaak_barometer_2021_tcm95-428150.pdf" target="_blank" rel="noopener"> Schoonmaak Barometer Arbeidsmarkt</a> van het UWV die onlangs werd gepubliceerd. 

Ruud Danklof zei inmiddels alweer zes jaar geleden vaarwel tegen zijn positie als algemeen directeur bij schoonmaakgigant Hago Nederland. Hij koos ervoor om zijn ondernemershart achterna te gaan en nam de leiding over van mkb-schoonmaakbedrijf Blankers Schoon.<em> Service Management</em> belde hem op.

Veel werkenden hebben door de coronacrisis minder inkomsten. Geldproblemen en de daarmee gepaard gaande stress liggen dan op de loer. Het is belangrijk deze problemen tijdig te bespreken en hulp aan te reiken. Daarom heeft het Nibud een<a href="https://www.nibud.nl/beroepsmatig/gesprekshandreiking-en-signaalkaart-bij-geldproblemen/" target="_blank" rel="noopener"> set hulpmiddelen</a> ontwikkeld die professionals helpen om het gesprek aan te gaan met mensen bij wie geldproblemen dreigen. Zo kunnen problemen worden voorkomen.

Veilig en gezond werken is enorm belangrijk. Overal, maar vooral in de schoonmaak. Aan de ene kant gaat dat over psychosociale arbeidsbelasting, dus over zaken als ongewenst gedrag of discriminatie. En aan de andere kant over lichamelijke belasting. Maar wat betekent dit voor schoonmaakwerkgevers? Hoe geef je invulling aan veilig en gezond werken? En: welke

Psychisch verzuim is voor de schoonmaakbranche sowieso al <a href="https://servicemanagement.nl/oplopend-psychisch-verzuim-grote-zorg-voor-mkb/">een risico</a>, maar dankzij de coronacrisis liggen er nog meer problemen op de loer. Veel medewerkers hebben het zwaar en raken uitgeput. Reden voor brancheorganisatie Schoonmakend Nederland om tips voor schoonmaakwerkgevers te delen over hoe je psychisch verzuim door corona kunt voorkomen.

Mag je jouw werknemers vragen om zich te laten vaccineren? En mag je ze vragen om een bewijs van vaccinatie te laten zien? Voor werkgevers kan het lastig zijn: hoe ga je om met het COVID-19 vaccin? Wat mag je wel en wat mag je niet? We zetten het voor je op een rijtje. 

Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt & MVO bij Randstad Groep Nederland en veelgevraagd keynote-spreker, deelde tijdens de CSU Innovatie Boost op woensdag 10 februari haar visie op een duurzame arbeidsmarkt. "Het gaat om een arbeidsrelatie die over organisaties heen gaat. Een arbeidsrelatie die je ervaart als een service."

Schoonmaakprofessionals vinden dat maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) vooral betrekking heeft op de mens. Dat blijkt al jarenlang uit het <a href="https://form.servicemanagement.nl/mvo-onderzoek-2020" target="_blank" rel="noopener noreferrer">MVO-onderzoek</a> van <em>Service Management</em>. Dit jaar wees 59 procent van de ondervraagden de mens aan als belangrijkste factor. Iets meer dan een derde vindt dat MVO vooral gaat om het milieu. Volg Service Management op LinkedIn:

Door de wereldwijde coronacrisis is alles anders. Behalve de kijk van schoonmaakorganisaties op maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Meer dan driekwart van de professionals uit de branche (78 procent) zegt dat de coronacrisis niets heeft veranderd aan hun kijk op MVO. En 13 procent is het juist nóg belangrijker gaan vinden om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Dat blijkt uit het jaarlijkse MVO-onderzoek van Service Management.

Ieder jaar maakt Service Management de balans op: hoe staat de schoonmaakbranche ervoor op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)? Dit jaar misschien wel extra interessant, want in hoeverre heeft de coronacrisis invloed hierop? Is de zorg voor het milieu bijvoorbeeld (tijdelijk) naar de achtergrond verdwenen of staat dat nog onverminderd hoog op de agenda? En wordt er nu extra zorg gedragen voor de medewerkers? Volg Service Management op LinkedIn: