CSU is volgens MT/Sprout opnieuw de beste schoonmaakpartner van Nederland. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Management Team (MT500), een lijst van 500 Nederlandse bedrijven met de beste reputatie in het bedrijfsleven.
Minister Hugo de Jonge (BZK) en minister Karin van Gennip (SZW) willen dat brancheverenigingen van uitzenders, detacheerders en dienstverleners zich aansluiten bij de Code Verantwoordelijk Marktgedrag. De Jonge heeft de code verzocht om gesprekken te starten met deze branches. Codevoorzitter Geert van de Laar reageert positief: "Wij gaan de betreffende brancheverenigingen actief benaderen."
Een te hoge werkdruk kan aanzienlijke gevolgen hebben voor werknemers. Als er meer werk is dan tijd, leidt dit vaak tot stress. Ook ligt lichamelijke belasting op de loer, omdat werknemers het gevoel hebben dat ze hun werk gehaast moeten doen. Hoe neem je die werkdruk weg?
Een grote uitdaging waar we mee worden geconfronteerd is de arbeidsmarktkrapte. Of het nu gaat over het zorgen voor ouderen, het bouwen van huizen of het schoonhouden van de ziekenhuizen, overal wordt geworsteld met de vraag hoe er voldoende gekwalificeerd personeel gevonden kan worden. Vaak betreft dit een worsteling die vooral de werkgever bezighoudt.
Directeur van Breedweer Facilitaire Diensten Jack Stuifbergen is genomineerd voor de Changemaker Award 2024. Een prijs voor ondernemers die op hun eigen manier het verschil maken door te focussen en door te zetten.
Tijdens de finale in de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is Blankers Schoon (als onderdeel van de Blankers Facility Family) uitgeroepen tot de aantrekkelijkste werkgever van Midden-Limburg in de categorie groot bedrijf. Gefeliciteerd!
Vorige week ondertekende een groep van zo'n zestig bedrijven op initiatief van minister Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Verklaring Gelijke Kansen. Daarmee scharen zij zich achter een beweging die toewerkt naar een inclusievere arbeidsmarkt.
Vebego Cleaning Services verzorgt sinds eind 2018 alle schoonmaakwerkzaamheden voor, tijdens en na alle evenementen die er plaatsvinden. Dat doen ze met een vast team van zeven schoonmaakmedewerkers voor het dagelijkse schoonmaakwerk. Ayse Genccagi (teamleider Vebego), Dani Bastiaansen (eigenaar DSC Recruitment) en jong talent Neill Lugtenburg vertellen erover.
Schoonmaakwerk is mensenwerk, dus laten we de schoonmaker dan ook met respect behandelen. Het vak van schoonmaker wordt nog te vaak ondergewaardeerd en is fysiek zwaar. Daarom legt de Code Schoonmaak in 2024 de focus op zij die letterlijk het vuile werk moeten opknappen en de belofte naar de klant waar moeten maken. Dat doen ze met een serie webinars met best practices en praktijkverhalen.
Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.
