Vebego Cleaning Services verzorgt sinds eind 2018 alle schoonmaakwerkzaamheden voor, tijdens en na alle evenementen die er plaatsvinden. Dat doen ze met een vast team van zeven schoonmaakmedewerkers voor het dagelijkse schoonmaakwerk. Ayse Genccagi (teamleider Vebego), Dani Bastiaansen (eigenaar DSC Recruitment) en jong talent Neill Lugtenburg vertellen erover.
Schoonmaakwerk is mensenwerk, dus laten we de schoonmaker dan ook met respect behandelen. Het vak van schoonmaker wordt nog te vaak ondergewaardeerd en is fysiek zwaar. Daarom legt de Code Schoonmaak in 2024 de focus op zij die letterlijk het vuile werk moeten opknappen en de belofte naar de klant waar moeten maken. Dat doen ze met een serie webinars met best practices en praktijkverhalen.
Ongewenst gedrag op de werkvloer mag niet. In de schoonmaakbranche gebruiken we daarom een Gedragscode Ongewenste omgangsvormen. Hierin staat dat je er op kunt vertrouwen dat iedere uiting van ongewenst gedrag wordt aangepakt. Iedere klacht krijgt onmiddellijk aandacht. Om leidinggevenden in de branche te leren ongewenst gedrag te herkennen, voorkomen en verminderen heeft de RAS 5 nieuwe e-learnings ontwikkeld die daarbij kunnen helpen.
Bent je ook benieuwd hoe anderen hun medewerkers begeleiden en hen faciliteren in hun ontwikkeling? Hoe ze in mensen investeren en opleiden? Dat zijn de vragen die centraal staan tijdens het jaarlijkse VSR-Voorjaarsevent. Dit jaar vindt het evenement plaats op dinsdagmiddag 28 mei vanaf 13:30 uur bij De Groene Afslag in Laren.
Gom, haar opdrachtgever Erasmus Universiteit Rotterdam (Real Estate & Facilities) en impactcentrum BIG 'R (verbonden aan de EUR) sloegen vorig jaar de handen ineen om het gedrag van campusgebruikers positief te beïnvloeden en met elkaar het zwerfafval op de campus van de EUR te verminderen. Door de inzet van de op maat gemaakte interventies, werd het zwerfafval in de ruimtes van Langeveld Building met maar liefst 63 procent gereduceerd.
Dienstverlener Facilicom Group investeerde in 2023 fors in ondersteuning voor medewerkers op mentaal, fysiek en financieel gebied. En ook in 2024 zetten ze in op ontwikkeling van haar professionals, duurzame inzetbaarheid en persoonlijke aandacht, meldt het bedrijf in het onlangs gepubliceerde Sociaal Jaarverslag.
Met deze quotes waarderen Albert Schweitzer Ziekenhuis, Wamin Facility Services, Benjamins Bergentheim, Keus Schoonmaak, Breedweer en Vebego Cleaning Services hun schoonmakers. Het is enkel een greep uit de quotes van zestig schoonmaakbedrijven en eigendiensten die zich al hebben aangemeld voor De dag van de Schoonmaker 2024. In hun quotes laten ze hun waardering blijken voor hun 45 duizend schoonmakers. Nederland viert De Dag van de Schoonmaker op vrijdag 14 juni 2024.
Hoe kijken opdrachtgevers van schoonmaakbedrijven tegen de schoonmaak aan? Wat vinden ze belangrijk? Hoe reageren ze op de recente kostenverhogingen? We vroegen het Denise Heijers, facility expert services bij Nationale-Nederlanden, en Gosse Boomsma, manager facilitaire services bij Koninklijke Visio. "Schoonmaken is een expertise en die expertise moet je laten zien en voelen."
Onlangs verdedigde José Gabriel Carreño zijn proefschrift, getiteld Three Essays on Wage Compensation and Flexible Contracts. In zijn onderzoek ontdekte dat lange tijd werken op flexibele contracten kan leiden tot een verminderd gevoel van welbevinden onder werknemers.
"Zo'n 30 procent van de vrouwen heeft last menstruatie- of overgangsklachten die impact hebben op het dagelijks functioneren", zegt gynaecoloog Judith Huirne in De Nieuws BV. Voor een deel van die vrouwen zijn de klachten zo erg dat zij zich ziekmelden. Volgens vakbond FNV is het daarom belangrijk dat er 'maatwerkafspraken' komen die worden opgenomen in de cao. De vraag is: is dat een goed idee, of brengt het ook risico's met zich mee?
