Directie en management EW draait weer dag mee op de werkvloer

Directie en management EW draait weer dag mee op de werkvloer

Ieder jaar werken de leden van het directie- en managementteam van EW Facility Services een dag mee met de schoonmaakcollega's. Dit jaar sluiten voor het eerst ook afdelingsmanagers aan bij dit initiatief. Samenwerken, wederzijds leren en plezier staan centraal tijdens deze dag.

EW Facility Services organiseert al sinds jaar en dag een meeloopdag voor de directieleden onder de naam ‘DT op de werkvloer’. De afgelopen jaren maakten ook de managementleden deel uit van dit initiatief. Om de band tussen collega’s nog verder te versterken en de cultuur van open communicatie en samenwerking te bevorderen, lopen vanaf dit jaar ook alle afdelingsmanagers mee. De huidige naam dekt daarom niet meer de lading. ‘DT op de werkvloer’ wordt vanaf dit jaar dan ook ‘Hart aan de slag’.

Hart aan de slag

De nieuwe naam weerspiegelt volgens de dienstverlener het hart van de organisatie: de schoonmaak. Janneke Verkerk, algemeen directeur van EW: "Schoonmaak gaat ons aan het hart. Niet alleen omdat dit het fundament is van onze dienstverlening, maar juist ook symbool staat voor de toewijding en passie van onze collega’s. Schoonmaken is een vak. Onze collega’s zijn professionals, die altijd zorgen voor een schone, veilige en gastvrije omgeving."

Waardevolle traditie

‘Hart aan de slag’ is inmiddels een waardevolle traditie geworden. Verkerk: “Het hele jaar door werken we met elkaar samen, maar symbolisch één keer per jaar brengen we alle collega’s dichter bij elkaar door deze meeloopdag. Door direct contact tussen medewerkers met verschillende functies binnen het bedrijf, kunnen we ideeën delen en onze gastvrije dienstverlening verder verbeteren. Deze dag laat zien hoe elke functionaris bijdraagt aan ons gezamenlijke doel en brengt iedereen dichter bij elkaar."

Lees meer:

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij vraagstukken"

CSU helpt klanten met strategisch advies: "echt helpen bij...

Als grote facilitaire dienstverlener krijgt CSU geregeld klantvragen over maatschappelijke ontwikkelingen, zoals de noodzaak tot verduurzaming, robotisering, datagedreven dienstverlening of inzet van (schaarse) medewerkers. Om beter en sneller te kunnen inspelen op dit soort strategische issues, heeft de organisatie besloten een nieuwe afdeling op te zetten: CSU Facilitair Advies. Smart Workplace vroeg Carola Put, manager CSU Facilitair Advies, naar de aanleiding en de plannen.

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om vertrouwen te winnen"

John Verpoort (Asito): "Als budgetcoach is het belangrijk om...

Bij veel schoonmaakbedrijven staat de financiële gezondheid van de medewerkers op de agenda. Zeker sinds de prijsstijgingen van de afgelopen twee jaar, komen steeds mer mensen in de knel. En dat zorgt voor veel stress en verdriet, terwijl de branche juist inzet op welzijn en (werk)geluk. Ook Asito helpt medewerkers die daar behoefte aan hebben daarom met hun financiën met een budgetcoach.

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

CSU MeewerkWeek levert waardevolle inzichten op

Tijdens de jaarlijkse CSU MeewerkWeek werken alle kantoorcollega's mee met schoonmaakcollega's op de werkvloer. Ook dit jaar gaven de schoonmaakmedewerkers van CSU weer een inkijkje in hun werk(dag). Er vonden mooie en leuke gesprekken plaats die zorgden voor veel ideeën om het werk te verbeteren.

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro viert 40-jarig bestaan groots met mooi magazine

Romaro Schoonmaakgroep viert dit jaar een mooi jubileum: ze maken al veertig jaar schoon. En dat mag natuurlijk gevierd worden. Dat doen ze met een mooie glossy waarin ze de lezer meenemen in Romaro's ontstaansgeschiedenis, verhalen en beelden van vroeger en nu en een overzicht van belangrijke gebeurtenissen binnen en buiten het bedrijf door de jaren heen.