Over 3 weken dan is het zover: het Facto Congres 2021. Live in NBC Nieuwegein op donderdag 23 september. Met als dagvoorzitter Suzan Vink, Jitske Kramer en Rijn Vogelaar als keynotesprekers en in 3 rondes 10 parallelle sessies.
Na een ontspannen vakantie hebben veel mensen goede voornemens voor hoe ze vanaf nu willen werken. Minder stress, meer verbinding met collega's en minder werk mee naar huis. Rianne Appel-Meulenbroek, universitair hoofddocent Corporate Real Estate & Workplace aan de TU Eindhoven, legt in dit blog uit hoe je de controle weer terugkrijgt over je werkplek.
De oplaaiing van het coronavirus in de VS heeft tech-gigant Apple doen beslissen om pas op zijn vtoegst in januari 2022 terug te keren naar kantoor. Eerder communiceerde het bedrijf dat ze medewerkers in oktober terug verwachten op kantoor.
We zijn ons nog onvoldoende bewust van onveilig gedrag van medewerkers als het gaat om werkcomputers en smartphones. En nu we steeds meer hybride gaan werken, brengt dit nieuwe risico's met zich mee. Zowel thuis als op het werk.
Lekker overzichtelijk: voor creatieve kruisbestuivingen ga je bij elkaar zitten op kantoor. En de beste ideeën, die niet zijn afgeschoten door de collega's, werk je dan thuis in alle rust en concentratie verder uit. De routinetaken doe je er tussendoor. Die tijdsindeling werkt niet altijd, aldus productiviteitscoach Barnaby Lashbrooke op Forbes.
Wat is Human Based Working? En hoe is dat toegepast op de recente verbouwing van het hoofdkantoor van IT-specialist Ordina tot een inspirerende samenwerkingshub voor medewerkers én klanten?
Over 4 weken dan is het zover: het Facto Congres 2021. Live in NBC Nieuwegein op donderdag 23 september. Met als dagvoorzitter Suzan Vink, Jitske Kramer en Rijn Vogelaar als keynotesprekers en in 3 rondes 10 parallelle sessies.
Van 9 juni tot 10 juli experimenteerde adviesbureau Deloitte met hybride vergaderen. De organisatie zette, in samenwerking met Factorr.nl een Hybrid Meeting Floor op waar 10 concepten getest werden in een futuristische laboratorium setting.
Hybride werken wordt gepresenteerd als 'de toekomst van werken', het nieuwe normaal. Het is de gulden middenweg tussen thuiswerken en werken op kantoor. Veel organisaties zijn al gestart met de implementatie van hybride werken. Maar is dat wel verstandig?
De populariteit van de stad onder de jonge beroepsbevolking is niet gunstig voor bezitters van kantoren op randlocaties. Dat schrijft Vastgoedmarkt op basis van de Vastgoedmonitor, een maandelijks onderzoek waaraan professionals werkzaam in de vastgoedsector deelnemen.
