Bijna de helft van de Nederlandse werknemers werkt sinds de coronacrisis deels of gedeeltelijk thuis. Maar dat doen ze vaak wel gebogen over keukentafels, wippend op eetkamerstoelen of onderuitgezakt op de bank.
Wereldwijd staan bedrijven voor hetzelfde vraagstuk: hoe blijven we kantoren veilig gebruiken? Zo ook de New Yorkse start-up SquareFoot, die bedrijven helpt kantoorruimte te vinden. Momenteel hebben zij zelf echter een kantoorprobleem; op basis van de coronamaatregelen kan slechts 26 van de 60 medewerkers tegelijkertijd veilig gebruik maken van het kantoor.
Door de coronacrisis gaan we massaal anders werken en dat heeft grote impact op de kantorenmarkt, hoor je veel mensen zeggen. Columnist Maarten Donkers moet dat nog maar zien gebeuren, schrijft hij op Vastgoedmarkt. "Telewerken kan al sinds de jaren zeventig en sinds die tijd worden er rampscenario's geschetst voor 'het kantoor'. Toch herstelt die markt zich telkens weer."
VodafoneZiggo heeft een nieuw hybride beleid ontwikkeld voor de lange termijn. Thuiswerken staat voortaan op gelijke voet met werken op kantoor. Ook na corona krijgen alle kantoormedewerkers de mogelijkheid om de helft van de tijd thuis te werken.
GesponsordWetenschappers zijn het er over eens: de overdracht van COVID-19 in de lucht is een reëel risico. Het is dus van groot belang om niet alleen oppervlakken en de handen vaak te reinigen, maar ook de lucht in ruimtes te reinigen. Waar moet je op letten bij luchtreiniging? De aandachtspunten op een rij.
Sinds maandag 16 maart wordt de toekomst van het kantoor danig op de proef gesteld. We werken op dringend advies van de regering zoveel mogelijk thuis. Niks mis mee zou je zeggen. Dat kan namelijk al wat langer. Amerikaanse bedrijven begonnen al in de jaren 70 met dit concept te pionieren. Dankzij internet en mobiele apparaten kunnen kantoor- of liever kenniswerkers tegenwoordig immers plaats- en tijdonafhankelijk werken.
Door corona heeft de overheid zowel in de privé- als werksfeer tal van maatregelen genomen die het virus (verder) moeten indammen. Dat levert niet alleen voor de facilitaire branche vragen op, maar ook voor het HBO FM-onderwijs.
Wat worden de facilitaire trends voor 2021? Deze vraag staat centraal in het speciale digimagazine dat Facto eind van het jaar uitbrengt.
Als alle werknemers die dat kunnen, ook na de coronacrisis een dag extra vanuit huis gaan werken, kan dat op lange termijn leiden tot extra kosten voor hun werkgevers. Deze kosten hangen samen met de effecten van minder samenwerken, een minder grote betrokkenheid bij de organisatie en isolatie en stress.
Onnodig jargon, veel lawaai maken tijdens een vergadering en stress: de verkeerde dingen hebben status op het werk, aldus columnist Japke-d. Bouma op NRC.nl.
