Veel organisaties zijn aan verandering onderhevig. Met name omdat hun omgeving of de markt in ontwikkeling is. Hierbij zien we veranderingen die gekoppeld zijn aan wijzigingen in structuur, cultuur en/of werkwijze. Zo kan een reorganisatie vragen om aanpassingen in het facilitair bedrijf of voor de rol als facilitair dienstverlener.
In 2018 werden drie verdiepingen in het stadskantoor van gemeente Alkmaar grondig verbouwd. Het oorspronkelijke cellenkantoor maakte plaats voor een moderne en sfeervolle flexwerkomgeving met een werkplekfactor van 0,3. Adviseur Facilitair Remko Huitema deelt zijn ervaringen. 'We zijn vooraf bij verschillende organisaties op bezoek geweest. Daar bleek dat een factor van 0,7 best ruim is'.
Wat zijn de geheimen van een ideale werkplek? Het is een favoriet onderwerp van architecten, werkgevers en facility managers. Variatie en keuzevrijheid, dat zijn de kernbegrippen in deze tijd. Dit past ook beter bij de verschillende soorten taken en persoonlijke voorkeuren van mensen.
Is het zinvol om werkplekken in te richten die zijn afgestemd op de persoonlijkheidsprofielen van medewerkers? En zo ja, is het dan in theorie mogelijk om medewerkers, die aan de slag willen met een bepaalde activiteit, via een app naar de meest geschikte werkplek te leiden? Deze vragen stonden centraal in het afstudeeronderzoek van Ilse Toonders waarop ze in 2018 is afgestudeerd. Hieronder haar bevindingen.
Medewerkers vinden een werkruimte met planten aantrekkelijker dan een ruimte zonder planten. Planten op kantoor zorgen voor hogere luchtvochtigheid, dragen bij aan een positievere gemoedstoestand, leiden tot meer tevredenheid onder medewerkers over het eigen functioneren en tot minder ziekteverzuim.
Waarom zitten vrouwen rillend op kantoor, terwijl hun mannelijke collega's in een T-shirt rondlopen? Daar is een simpele verklaring voor. De werktemperatuur is afgestemd op het lichaam van de gemiddelde man. "En omdat vrouwen over het algemeen een tragere stofwisseling hebben dan mannen, vinden ze het eerder koud en geven ze de voorkeur aan warmere ruimtes'', vertelt gezondheidswetenschapper Marije te Kulve.
Een open werkomgeving is zeker niet voor iedereen ideaal. Mensen zijn sneller afgeleid en hebben soms moeite met concentreren. Aanwezig zijn op kantoor en je tegelijkertijd afsluiten voor omgevingsprikkels? Dat kan met de 'Wear Space '. Zouden medewerkers van uw organisatie deze 'superbril' opzetten?
Managers zijn er continu naar op zoek: werknemers die agile zijn. Maar wat is agile nu precies en wat zijn de belangrijkste agile principes ?
<p>Uit onderzoek blijkt dat 80 procent van de mensen een werkschema heeft dat botst met hun interne klok. <em>The New York Times </em>signaleerde de trend dat steeds meer bedrijven hun personeel aanmoedigen om hun werkuren aan te passen aan hun chronotype: of ze een ochtend- of avondmens zijn, of iets daartussenin.<br> Ben je meer een avond- of ochtendmens? En zou je willen dat je werkschema daar meer op aansluit of vind je het eigenlijk geen probleem?</p>
Regus, de wereldwijde aanbieder van werkplekken, opent de deuren van het volledig gerenoveerde MM25 in Rotterdam. De locatie bevindt zich in het voormalige hoofdkantoor van Eneco, in Rotterdam Alexander (vlak langs de A20).
