Provincie Zuid-Holland meldt op basis van een snelstudie dat thuiswerkhubs in 18 gemeenten zeer kansrijk zijn. Het gaat om locaties waar relatief veel mensen wonen, maar waar weinig mensen werken. Dus op plekken waar veel mensen elke dag met de auto naar kantoor gaan.
Vrijwel alle apps en tools om virtueel te werken komen uit Silicon Valley. Maar de bedenkers en bouwers van die apps maakten zelf lange dagen op kantoor. Dat gaat mogelijk veranderen.
De stembus is geopend! Vanaf nu kun je jouw stem uitbrengen voor de JLL Winning Workplace Award. Op 23 september wordt, tijdens het Facto Congres, de winnaar bekendgemaakt.
Bedrijven worstelen met de vraag of ze medewerkers weer naar kantoor laten komen en zo ja, hoe dan. Esther Brouwer, manager HR en Compliance bij Canso, vertelde aan PW. hoe hybride werken zijn vorm krijgt in haar internationaal opererende organisatie.
Vanaf september kunnen bedrijven en werknemers innovaties in de werkplek testen en ervaren in de Workplace Vitality Hub. De hub is een initiatief van de 'FITT partners', Fontys University of Applied Sciences, imec, TNO en de Technische Universiteit Eindhoven. Ze tekenden eind juni een samenwerkingsovereenkomst met campusontwikkelaar High Tech Campus Eindhoven en Twice als organisatie om bedrijven toegang tot de hub te geven.
Wie heeft volgens jou de JLL Winning Workplace Award verdiend? De winnaar wordt niet alleen door de jury bepaald, ook jouw stem telt. Over 5 dagen kun je die uitbrengen via de website van het Facto Congres.
'Terugkeren naar een hybride kantoor kan nog schadelijker zijn dan de overstap naar volledig thuiswerken bij de eerste lockdown.' Dat schrijft Laszlo Bock, de voormalige HR-directeur van Google. Hij deelt 5 tips voor een succesvolle terugkeer naar kantoor.
Het blijft deze zomer nog rustig op de kantoren. Zeker nu het thuiswerkadvies toch weer van kracht is. Veel organisaties hebben wel een opstartplan opgesteld, daarbij wordt vaak uitgegaan van thuiswerken tot na de zomer.
Savills onderzocht welke steden na de coronapandemie sneller overgaan naar het hybride werken. Een snelle en grote transitie kan gevolgen hebben voor de kantorenmarkt van een stad.
Ooit was WeWork hét symbool voor het flexkantoor. De superstartup beloofde gouden bergen tot in 2019 het slechts mooie praatjes bleken van de toenmalige ceo Adam Neumann. Het bedrijf implodeerde en moest herstructureren. Hoe gaat het nu met het bedrijf dat in Nederland vier vestigingen heeft?
