Werkplekconcepten

'Over een paar jaar gaan we waarschijnlijk behoorlijk in vierkante meters terug, maar ik houd een slag om de arm'.

Na hybride werken komt nomadisch werken, of Working-From-Anywhere. Wat betekent het concreet? Waar het bij hybride werken toch vooral gaat om de verdeling thuis werken of op de zaak, laten de nomadisch werkenden de regels en kaders van het bedrijf zo veel mogelijk los.

Hoe ziet het UWV de toekomst van het kantoor? Wordt er na corona structureel meer vanuit huis gewerkt? Voor welke taken en werkzaamheden komen medewerkers dan nog naar kantoor? En hoe faciliteer je thuiswerkende medewerkers?

Rohde en Grahl, leverancier van (ergonomisch) kantoormeubilair en werkplekken is volledig overgegaan in het moederbedrijf Nowy Styl. Het bedrijf gaat verder onder de naam Nowy Styl Nederland.

Het facilitaire domein is door Covid-19 echt verrijkt. Wat zeg je me nou? Ja, het heeft versnelling gebracht op meerdere fronten waarvan ik me oprecht afvraag of innovatie daar de komende 10 jaar zou zijn gelukt. Nee, ik ben wel blij met de pandemie. Maar begrijp me niet verkeerd. Blij omdat het voor disruptie heeft gezorgd!

"Ik denk wel eens, hebben we over tien jaar nog wel werkplekken? Kun je dan niet overal samenkomen in panden in het land?".

Er valt in de praktijk nog veel te verbeteren bij de implementatie van flexwerkplekken. Lang niet iedereen ervaart een goede fit tussen hun werkomgeving en hun werkzaamheden. Dat is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van Jan Gerard Hoendervanger, dat hij op 8 april verdedigt aan de Rijksuniversiteit Groningen.

Veel organisaties zijn door corona en de komst van hybride werken al aan de slag om hun kantoren als 'clubhuis' in te richten. Maar is dat wel zo verstandig? Nils Bonder denkt van niet. Hij roept facility managers op voorlopig even niks te doen.

Ook bij het UWV heeft de komst van corona de visie op werken en het gebruik van kantoren flink veranderd. 'Ik denk dat we 20 tot 30 procent in vierkante meters zullen krimpen, met een maximum van 40 procent over een jaar of tien'. Dat zegt Henk van de Weitgraven, directeur Facilitair Bedrijf in een interview met Facto.

Veel organisaties zitten met de vraag hoe ze een goede (hybride) werkplekstrategie voor de toekomst kunnen bepalen. Gideon van der Burg, managing director Benelux van Leesman deelt vier factoren die je in kaart moet brengen om te kunnen beslissen over de toekomstige werkplekstrategie.