Corona heeft het vakgebied van facility management en huisvesting flink op zijn kop gezet. Veel van wat een jaar geleden gangbaar was, is opeens anders. Een uitdagende tijd dus, met tal van onzekerheden maar ook met kansen. "De weg ligt nú open om veranderingen door te voeren in je huisvesting en werkplekconcept", aldus Esther Roelofs van Workwire.
Nu veel kantoormedewerkers al bijna een jaar vanuit werken, vragen veel mensen zich af hoe onze manier van werken er uit gaat zien. Gaan we terug naar de vijfdaagse werkweek? Of veranderen we de manier van werken radicaal?
Wat gaan we doen als aan de coronacrisis een einde komt? Met zijn allen terug naar kantoor? Of doen we iets met de lessen uit het 'Grote Thuiswerk Experiment'? Annelies Simons, manager Regie bij FMH, hoopt dat laatste. 'Want, zoals de wijze Churchill al verwoordde: never waste a good crisis.'
Mijn oog viel onlangs op een bericht op Linkedin van een van mijn relaties. Hij wees op een interessant artikel in The Harvard Business Review over de komst van corona en de trends die de manier waarop we omgaan met werk en de werkomgeving, gaan beïnvloeden.
Veel grote bedrijven zijn van plan om het na de coronacrisis met minder kantoorruimte te doen. Dat blijkt uit een rondgang van Nieuwsuur langs 25 van de grootste werkgevers van Nederland. Door meer thuiswerken verwacht ruim de helft van de bedrijven minder kantoorruimte nodig te hebben.
Barista's, gastronomische cafetaria's, pingpongtafels en loungeruimtes; met secundaire arbeidsvoorwaarden en extra kantoorvoorzieningen maken werkgevers hun werkomgeving gewild. Maar nu iedereen thuis werkt, worden bedrijven gedwongen hun extraatjes en werkcultuur opnieuw te evalueren.
De schokgolf waarmee Covid-19 het maatschappelijk-economisch domein nu zo keihard raakt zal in tal van sectoren leiden tot blijvende veranderingen. Evolutionair gezien komt dit ten gunste van de economie. Omdat zij die zich weten aan te passen aan snel veranderende marktomstandigheden, uiteindelijk ook overleven.
Nu er veel vanuit huis gewerkt wordt zoeken leidinggevenden manieren om vat te houden op de dagelijkse werkzaamheden van hun medewerkers. Met employee monitoring software kunnen werkgevers in detail bijhouden en controleren wat hun medewerkers allemaal uitvoeren.
GesponsordVan de 6,5 miljoen werkenden werkte vorig jaar één op de vijf thuis, schatte het CBS. Die werkplek was nogal eens een keukentafel, de zitbank of een bureautje op zolder. Niet erg voor een middagje, maar in coronatijd mag de thuiswerkplek best promotie maken. Desnoods met hulp van een... thuiswerkcoach. Thuiswerken: tot maart 2020 gebeurde
Of de situatie zoals nu, met 95 procent thuiswerken, het 'nieuwe normaal' zou zijn? Ik vind dat spierballentaal. Voor 2020 werkte al 30 procent van onze mensen regelmatig thuis. Ik denk dat de ideale mix op 50 tot 60 procent thuiswerken ligt.'
