De facilitaire branche was in juni volop in beweging. Van een nieuw hybride werkbeleid bij ING en een langdurige raamovereenkomst bij Tennet tot de geleerde lessen over de proeftuin van FMhaaglanden en een rondleiding door het hoofdkantoor van NS. We hebben de vijf best gelezen artikelen van juni voor je op een rij gezet.
Voor de Nederlandse Spoorwegen (NS) blijven piekmomenten op kantoor, met name op dinsdag en donderdag, de grootste uitdaging. Door drie maatregelen te nemen wil de organisatie meer grip krijgen op de beschikbare werkplekken. Facto zet ze op een rij.
Hoe creëer je een aantrekkelijke en functionele werkomgeving voor duizenden medewerkers? De Nederlandse Spoorwegen (NS) optimaliseert de werkomgeving met gerichte aanpassingen afgestemd op de wensen van de eindgebruiker, zoals focuscellen, groenvoorziening en geluidsreductie.
Is de facilitair manager verantwoordelijk voor een koele werkplek bij medewerkers thuis? Werkgeversvereniging AWVN is er duidelijk over: nee. Ook Vakbond FNV bevestigt dat de werknemer zelf verantwoordelijk is voor verkoeling op de thuiswerkplek.
Het verhaal van de grondige renovatie van De Nederlandsche Bank (DNB) is een bijzondere. Onder meer door het op activiteit gerichte werkplekconcept en het One Service Team (OST), een samenwerking tussen interne afdelingen en externe dienstverleners. Hoe het bedrijf daarmee voor een goede balans tussen veiligheid en gastvrijheid zorgt, leer je tijdens het Facto Congres 2025.
De waarde van neurodivergente werknemers wordt steeds vaker ontdekt door werkgevers. De Sociaal Economische Raad geeft in bijeenkomsten over neurodiversiteit praktische tips voor werkgevers. Want op de werkplek is er veel winst te behalen. Facto zette de belangrijkste adviezen op een rij aangevuld met de theorie.
Het Kenniscentrum NoorderRuimte van de Hanze in Groningen, dat onder meer praktijkonderzoek doet binnen FM, heeft voor de tweede keer op rij een excellente beoordeling ontvangen.
Uit berichtgeving van het Financieel Dagblad (FD) blijkt dat de Nederlandse grootbanken ING en ABN Amro nieuw beleid invoeren om medewerkers vaker op kantoor te laten werken. Volgens het FD zorgde het nieuws voor veel weerstand. De redactie van Facto zocht contact met ING, die aangeeft dat het nieuwe hybride werkbeleid vooral bedoeld is voor een betere spreiding van personeel over de werkweek.
Professor Deborah Nas spreekt tijdens het Facto Congres op donderdag 25 september in het NBC Nieuwegein over technologieën die facilitaire managers raken. 'Met AI kun je veel beter de reis van jouw klanten in de organisatie in kaart brengen. Samen met HR en ICT.'
Kunst in de werkomgeving blijkt meer te zijn dan een kleurrijke muurdecoratie. Steeds meer organisaties ontdekken dat een zorgvuldig samengestelde kunstcollectie bredere organisatiedoelstellingen kan ondersteunen. Welke rol heeft kunst in de bedrijfsvoering van het Amsterdam UMC, PricewaterhouseCoopers (PwC) en in het provinciehuis Zuid-Holland? Facto deed een belronde.
