Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Innovatieve robotisering in dienst van schoonmaakmedewerkers

Schoonmaak kan fysiek zwaar werk zijn. Gom Schoonhouden is altijd op zoek naar oplossingen om medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen, omdat Gom het belangrijk vindt dat medewerkers fit en met veel plezier hun werk kunnen doen. Daarom heeft het bedrijf geïnvesteerd in een unieke samenwerking met RoboHouse, fieldlab van de TU Delft.

Gom vervult een voortrekkersrol binnen de schoonmaaksector als het gaat om robotisering. Sociale duurzaamheid en kwaliteitsborging zijn daarin voor het bedrijf ontzettend belangrijk. Tot nu toe ging dit om bestaande robots van gerenommeerde leveranciers. Het doel van dit unieke robotica project is het gezamenlijk ontwerpen van een nieuwe robot die zorgt voor verlichting van de werkomstandigheden van de schoonmaakmedewerkers. Technologische experts en sociale wetenschappers vanuit RoboHouse en kwaliteitsexperts en schoonmaakmedewerkers vanuit Gom en Kleentec (onderdeel van Gom) gaan met elkaar de toekomst van dit schoonmaakwerk ontwerpen. Bij dit onderzoek staan de schoonmaakmedewerkers volledig centraal, rondom hun proces en doelen worden nieuwe oplossingen ontwikkeld. Een waardevol project, want vitale schoonmaakmedewerkers zijn essentieel!

De projectleden tijdens de aftrap op 3 april. Van links naar rechts: Wobbe Feenstra (Manager Operations, Hilton Foods Holland), Dirk van Hedel (Business Performance Manager, Gom), Mieke Sprinkhuizen (Branchemanager Innovatie, Gom), Auke Nachenius (Lead engineer robotics, RoboHouse), Charlotte Morijn (Manager Performance Center, Gom), Ivo Ulle (medewerker safety and wellbeing, Hilton Foods Holland), Zoltan Bohner (objectleider Kleentec), Huub Kattenpoel (Business Unit Directeur, Kleentec), Ahmet Polat (operationeel manager, Kleentec), John van Koolwijk (Manager Kwaliteit en innovatie, Kleentec), Maartje van Proosdij (service designer RoboHouse), en Eva Verhoef (Coördinator innovatieprogramma, RoboHouse).
De projectleden tijdens de aftrap op 3 april. Van links naar rechts: Wobbe Feenstra (Manager Operations, Hilton Foods Holland), Dirk van Hedel (Business Performance Manager, Gom), Mieke Sprinkhuizen (Branchemanager Innovatie, Gom), Auke Nachenius (Lead engineer robotics, RoboHouse), Charlotte Morijn (Manager Performance Center, Gom), Ivo Ulle (medewerker safety and wellbeing, Hilton Foods Holland), Zoltan Bohner (objectleider Kleentec), Huub Kattenpoel (Business Unit Directeur, Kleentec), Ahmet Polat (operationeel manager, Kleentec), John van Koolwijk (Manager Kwaliteit en innovatie, Kleentec), Maartje van Proosdij (service designer RoboHouse), en Eva Verhoef (Coördinator innovatieprogramma, RoboHouse).

Verbinding leggen

Mieke Sprinkhuizen, Branchemanager Innovatie (Gom) legt uit waarom dit project zo bijzonder is: “Het speciale aan dit project is dat Gom een volgende stap zet in de manier waarop we innoveren. Dat doen we door al die verschillende experts, van wetenschappers tot onze schoonmaakmedewerkers, met elkaar te verbinden. Het mooie aan dit onderzoek is ook nog eens dat het plaats vindt op de locatie van onze klant Hilton Foods Holland. Met alle betrokkenen werken we vanuit een gezamenlijk belang toe naar een oplossing voor ons allemaal. Dat maakt deze samenwerking uniek!”

Bekijk deze video voor meer informatie over dit unieke project!

Blijf op de hoogte!

De komende maanden staan in het teken van gezamenlijk leren en oplossingen bedenken met als doel: schoonmaakmedewerkers vitaal en fit houden. Wil je op de hoogte blijven van de status van dit project? Volg de LinkedIn-pagina van Gom Schoonhouden en houd de nieuwsartikelen en blogs op gom.nl goed in de gaten!

Dit artikel is gesponsord door Gom Schoonhouden.