Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Alleen deze week nog inschrijven voor CSU Innovatie Award 2020

Gepubliceerd: 08 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Alleen deze week nog inschrijven voor CSU Innovatie Award 2020

Studenten, startups en jonge ondernemers kunnen zich alleen deze week nog inschrijven voor de CSU Innovatie Award 2020. De meest innovatieve ideeën winnen bij de uitreiking een kick-start die hen helpt nog sneller te groeien en te blijven vernieuwen in hun branche. Inschrijven kan tot en met vrijdag 11 september via www.csu.nl/innovatieaward.Volg Service Management op LinkedIn:

Kickstart voor meest veelbelovende ondernemer

De kickstart van CSU bestaat uit een investering van 10.000 euro en de ter beschikking stelling van verschillende experts die de jonge ondernemers kunnen coachen, en hen toegang kunnen bieden tot hun verschillende netwerken. Bewezen marketeers kunnen bovendien meedenken over hoe zij het innovatieve bedrijf nog beter in de markt kunnen zetten.

CSU kiest uit de inschrijvingen voor de award de beste ideeën en kijkt daarbij naar originaliteit, impact, toepasbaarheid en ondernemerschap. De meest veelbelovende ondernemers pitchen hun product of dienst vervolgens op 7 oktober, waarna er op 5 november een finale plaatsvindt. Daar presenteren de finalisten hun plannen live voor een groep experts, in strijd om de award.

>> Lees ook: De jury en de Golden Service Awards: Lessen in nederigheid

Jonge ondernemers aanmoedigen

Corona vergroot de roep om innovaties in de facilitaire branche enorm. In de hele samenleving ontstaan uitdagingen die we een jaar geleden niet voor mogelijk hielden. Aanpassingsvermogen en wendbaarheid van organisaties en instellingen zijn van vitaal belang in de zoektocht naar een nieuw normaal, schrijft CSU. Zij geloven dat de beste oplossingen nog moeten komen, en wil iedereen aanmoedigen om nieuwe én bestaande uitdagingen op te lossen.

Esmée Ficheroux, juryvoorzitter CSU Innovatie Award: “We geloven dat onze oproep aan jonge ondernemers gaat bijdragen aan duurzame innovaties voor de facilitaire branche. Deze award moedigt jonge ondernemers aan grenzen te verleggen. Een leefwereld en werkomgevingen die mensen beter, gezonder en gelukkiger maken: dáár gaan we voor.”

Lees ook:

  • Jorcho van Vlijmen (Golden Service Awards): “Waardering voor het vak juist nu erg relevant”
  • Nieuwe categorie Golden Service Awards: Glazenwasser van het Jaar
  • Suzan Stadhouders (CSU): “De mensen maken het verschil”
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • werkgeverschap14 mei 26

    CSU ontwikkelt met Fontys AI-tool voor inclusiever HR-beleid

    CSU werkt samen met Fontys aan een AI-toepassing waarmee HR-beleid beter kan worden afgestemd op medewerkers met verschillende culturele achtergronden. De schoonmaakdienstverlener, onderdeel van Total Care, heeft medewerkers uit 130 nationaliteiten in dienst en wil met de tool beleid laagdrempelig kunnen toetsen bij diverse groepen werknemers.

  • Özhan Memiş Öztürk en Ali Karabulut van Perfect Vloerenonderhoud.Gesponsord
    Gesponsord
    sponsored content20 jan. 26

    Gesponsord 'Met de juiste aanpak gaan vloeren jaren langer mee'

    Perfect Vloerenonderhoud bestaat twintig jaar en ziet een rode draad in al die jaren praktijkervaring: vloeren gaan aantoonbaar langer mee als je ze planmatig onderhoudt. 'Vloeronderhoud is een vak apart', zegt oprichter Özhan Memiş Öztürk. Daarom pleit het familiebedrijf, met 32 vakspecialisten in dienst, voor rechtstreekse contracten en duurzame langetermijnkeuzes.

  • Jong Talent21 feb. 25

    Waar zien jongeren kansen in de schoonmaak?

    Van dagschoonmaak en meer waardering voor schoonmakers tot aan technologie en innovatie: young professionals zien genoeg kansen in de schoonmaak. 'Op het gebied van aanbestedingen liggen er nog kansen om meer te selecteren op praktische feiten in plaats van de gouden verhalen die soms beloofd worden.'

  • Gom-branchemanagers innovatie Geoffrey Nouws en Mieke Sprinkhuizen.Gesponsord
    Gesponsord
    innovatie16 jan. 25

    Gesponsord Gom: 'Schoonmaker is sleutel tot succes van technologie'

    Het succes van innovatie zit niet in de technologie alleen. Integendeel. Het is de combinatie van mens en technologie die ervoor zorgt dat het gaat werken. Zeker in de schoonmaak. Dat benadrukken Mieke Sprinkhuizen en Geoffrey Nouws, beide branchemanager innovatie bij schoonmaakbedrijf Gom. 'Betrek medewerkers vanaf het begin bij technologische verandering en stel hun kennis en behoeften centraal.'

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Facto.

Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan 

  1. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  2. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  3. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  5. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  6. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  1. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  2. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  3. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  4. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  5. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  6. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen