Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Minder schoonmakers Schiphol: actie met hoepels en mondkapjes van poetsdoek

Gepubliceerd: 14 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Minder schoonmakers Schiphol: actie met hoepels en mondkapjes van poetsdoek

In verband met het teruglopend aantal passagiers wil Schiphol bezuinigen. Ook op schoonmaak, waardoor veel schoonmaakbanen op het spel staan. Vakbonden FNV en CNV roepen alle schoonmakers die op het terrein werken, op tot een massaal protest.Volg Service Management op LinkedIn:

Maandag 14 september komen honderden schoonmakers op het vliegveld in actie tegen de plannen, meldt FNV op haar website. Zij staan met hoepels op anderhalve meter van elkaar en dragen mondkapjes gemaakt van poetsdoek. Herrie Hoogenboom, bestuurder van FNV Schoonmaak: ‘Het Europese agentschap voor de luchtvaartveiligheid (EASA) en het ACI (Airport Council International) roepen beide op om luchthavens vaker en beter schoon te maken en om juist méér schoonmakers in te zetten en de contracten met schoonmaakbedrijven uit te breiden. Schiphol lijkt nu het tegenovergestelde te willen doen.’

>> Lees ook: Langdurige effecten coronacrisis op arbeidsmarkt

“Schiphol mag geen virusbroeinest worden”

Glenn Brunius, schoonmaker op Schiphol: “Laat Schiphol alsjeblieft geen virusbroeinest worden. Wij staan als schoonmakers vooraan in de strijd tegen het virus. We desinfecteren alles; de terminals, de toiletten, deuren, bankjes, tafels, ieder knopje en iedere leuning. Zeker op deze plek is dat cruciaal werk, met de duizenden mensen die nog altijd dagelijks rondlopen. Minder schoonmaak betekent straks meer corona.”

>> Lees ook: “Schoonmaak is cruciaal om uit coronacrisis te komen” (Remko Stolk bij BNR)

Uitzendkrachten al weg bij begin lockdown

Op de luchthaven dreigt massaontslag onder de schoonmakers. Vrijwel alle uitzendkrachten zijn tijdens de lockdown weggestuurd en tijdelijke contracten niet verlengd. Meer dan driehonderd voormalig Schiphol-schoonmakers zitten thuis. De luchthaven praat momenteel met de schoonmaakbedrijven over de contracten. De inzet van Schiphol is daarbij nóg minder schoonmaak.

>> Lees ook: UWV: Baankansen in schoonmaak afgenomen door corona

Minder vluchten, niet minder vierkante meters

Volgens de FNV moet er juist meer worden schoongemaakt op Schiphol. ‘Zeker niet minder’, zegt Hoogenboom. ‘De werkdruk was voor de wereldwijde epidemie ontzettend hoog. Met het verdwijnen van hun flex-collega’s wordt nu aan de vaste krachten gevraagd om hun roosters en werkdagen om te gooien. Veel van hen komen daardoor klem te zitten met de zorg voor hun kinderen en andere verplichtingen. Door corona zijn er minder passagiers, maar het aantal vierkante meters is niet afgenomen. Er maken nog steeds duizenden internationale reizigers gebruik van de luchthaven en het treinstation van Schiphol.’

>> Lees ook: Inspectie SZW onderzoekt veiligheid schoonmakers Schiphol

Dit willen de FNV en het CNV van Schiphol:

  • Overleg met alle schoonmaakbedrijven bij elkaar, niet afzonderlijk, en spreek met hen de meest effectieve werkzaamheden af in de strijd tegen de verspreiding van het virus.
  • Op het Schipholterrein moeten alle bepalingen van de schoonmaak-cao worden nageleefd, ook door andere opdrachtgevers.
  • Roep schoonmaakbedrijven op om afspraken over een eventuele reorganisatie alleen te maken in gesprek met de vakbonden.
  • Dring aan op baanbehoud van en investeringen in opleidingen en ontwikkeling van Schiphol-schoonmakers.

>> Lees ook: Smart Facilities Schiphol: betere schoonmaakdienstverlening met digitale ‘zintuigen’

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • ondernemen3 aug. 23

    Voorzitter FNV pleit voor automatische loonstijging bij inflatie

    Voorzitter Tuur Elzinga van vakbond FNV geeft aan dat er nu ''roofbouw'' wordt gepleegd op de lonen door de weigering van werkgevers om de inflatie automatisch te compenseren in de lonen. Daarom vindt de voorzitter dat de lonen van werknemers voortaan automatisch in alle cao's meestijgen met de inflatie.

  • Artikel15 feb. 22

    Schoonmakend Nederland en Coronasneltestlijn starten samenwerking

    Schoonmakend Nederland start een nieuwe dienstverlening op met de Coronasneltestlijn. Het doel is het verzuim in de schoonmaak te verminderen door meer inzicht in de besmettingen in de organisatie te krijgen en sneller te testen.

  • rechtbank2 feb. 22

    Schoonmaakbedrijf hoeft vanwege lockdown helft kosten uitzendbureau niet te betalen

    Vanwege de lockdown had schoonmaakbedrijf B-Flex geen werk meer voor de vijf uitzendkrachten die zij inhuurde van NL People. Desondanks stuurde het uitzendbureau een volledige factuur. De rechter oordeelt dat de kosten gedeeld moeten worden, omdat er sprake is van een onvoorziene omstandigheid.

  • Artikel31 jan. 22

    Wanneer moeten schoonmakers in quarantaine en hoe zit het met doorbetaling?

    Het aantal Omikron-besmettingen rijst al een tijdje de pan uit. Maar hoe zit dat eigenlijk precies met die quarantaineregels? Moet een schoonmaker alleen in isolatie bij een positieve testuitslag? Ook bij klachten? En als ze in aanraking zijn geweest met een besmet persoon?

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen