Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Schoonmaakbedrijf hoeft vanwege lockdown helft kosten uitzendbureau niet te betalen

Gepubliceerd: 02 feb. 2022Gewijzigd: 06 feb. 2025
Schoonmaakbedrijf hoeft vanwege lockdown helft kosten uitzendbureau niet te betalen

Vanwege de lockdown had schoonmaakbedrijf B-Flex geen werk meer voor de vijf uitzendkrachten die zij inhuurde van NL People. Desondanks stuurde het uitzendbureau een volledige factuur. De rechter oordeelt dat de kosten gedeeld moeten worden, omdat er sprake is van een onvoorziene omstandigheid.

B-Flex heeft eigen werknemers in dienst en werkt daarnaast met personeel dat zij inleent van uitzendbedrijven zoals NL People. Zo leende NL People vijf arbeidskrachten uit aan B-Flex om schoonmaakwerkzaamheden bij La Place uit te voeren.

In verband met de uitbraak van COVID-19 is de horecasector gedwongen gesloten geweest in de periode van 15 maart 2020 tot 1 juni 2020. De overheid heeft daarom de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (de NOW-regeling) getroffen. Op grond van deze regeling kunnen werkgevers een tegemoetkoming krijgen, indien sprake is van een bepaalde mate van omzetverlies, met als doel werknemers met een vast of flexibel contract in dienst te kunnen houden. (Ook) uitzendbureaus kunnen een beroep doen op deze regeling.

Geen werk voor ingeleende schoonmakers

La Place moest dus ook de deuren sluiten, waardoor het schoonmaakbedrijf plots geen werk meer had voor de vijf uitzendkrachten. Ook bij andere opdrachtgevers konden zij niet aan de slag, want het schoonmaakbedrijf werkt voornamelijk in de horeca. B-Flex stopte met het betalen van de facturen van NL People voor de vijf medewerkers. Het schoonmaakbedrijf beargumenteerde dat het uitzendbureau de NOW-regeling moest aanvragen voor de vijf medewerkers.

"Ook in deze uitzonderlijke en bizarre situatie kunnen deze contracten niet ontbonden worden."

Het uitzendbureau stelde echter dat de rekeningen gewoon betaald moeten worden. "Pas nadat de hoogte van de vergoeding is vastgesteld en door ons is ontvangen, zal er een verrekening met jullie plaatsvinden. [...] Ook in deze uitzonderlijke en bizarre situatie kunnen deze contracten niet ontbonden worden", schreef het uitzendbureau in een e-mail aan B-Flex.

Naar de rechter

NL People stapte naar de rechter om betaling van de facturen (openstaand bedrag: €22.596,91), plus rente en gemaakte juridische kosten, te eisen.

B-Flex voert als verweer aan dat zij vanwege de door de overheid opgelegde lockdown-maatregelen de openstaande facturen niet (volledig) hoeft te betalen. Dit valt volgens het schoonmaakbedrijf namelijk onder onvoorziene omstandigheden, als bedoeld in artikel 6:258 van het Burgerlijk Wetboek (BW). B-Flex stelt dat de inleenovereenkomsten niet (ongewijzigd) in stand kunnen blijven en dat zij niet gehouden is de facturen (volledig) te betalen. Ook voert B-Flex verweer tegen de hoogte van de facturen.

Onvoorziene omstandigheid

De Noord-Hollandse rechtbank is het eens met B-Flex; er is sprake van een onvoorziene omstandigheid. "De rechtbank is van oordeel dat de coronapandemie en de ten gevolge daarvan door de overheid genomen beperkende maatregelen niet zijn verdisconteerd in de inleenovereenkomsten die partijen hebben gesloten vóór 15 maart 2020", luidt de uitspraak. "Dit volgt reeds uit de omstandigheid dat een gezondheidscrisis met deze ernst, omvang, impact en duur alsmede de tegen de verspreiding van het virus getroffen overheidsmaatregelen ongekend zijn."

Allebei de helft

De rekening moet gelijk verdeeld worden over beide partijen, stelt de rechtbank. "Omdat dit nadeel niet in de risicosfeer van NL People ligt en evenmin in die van B-Flex." Wel heeft het uitzendbureau te veel uren in rekening gebracht. Die moeten, samen met de ontvangen NOW-steun, van de openstaande rekening worden afgetrokken. Van het resterende bedrag van €15.668,32 moeten NL People en B-Flex dus beiden de helft betalen.

Uitspraak: ECLI:NL:RBNHO:2022:150

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • rechtbank18 mei 26

    Rechter wijst verzoek schoonmaakbedrijf af: boete van 28.500 euro voor illegale arbeid blijft staan

    Een Zwols schoonmaakbedrijf krijgt voorlopig geen uitstel voor de betaling van een boete van €28.500 wegens het volgens het ministerie illegaal laten werken van asielzoekers. Dat meldt de Stentor op basis van een uitspraak van de bestuursrechter.

  • rechtbank1 mei 26

    Rechtspraak: schoonmaker onterecht ontslagen voor joint onder werktijd, werkgever moet betalen

    Een schoonmaker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens werktijd een joint zou hebben gemaakt en gerookt, heeft alsnog recht op een vergoeding. Dat oordeelt de kantonrechter in Utrecht.

  • rechtbank28 apr. 26

    Ook hoger beroep zet streep door bezwaar CSU tegen politie-aanbesteding

    Schoonmaakbedrijf CSU heeft ook in hoger beroep geen gelijk gekregen in de zaak tegen de Politie over een grote schoonmaakaanbesteding. Volgens het hof is de gevolgde gunningsmethodiek toegestaan en niet in strijd met het transparantiebeginsel.

  • rechtbank26 mrt. 26

    Hoger beroep over vroegtijdig beëindigd schoonmaakcontract: Hof geeft opdrachtgever gelijk

    Het hoger beroep in een rechtszaak tussen groenteverwerker Plukon en schoonmaakbedrijf G&D Services draaide om een fundamentele vraag: was de vroegtijdige ontbinding van het schoonmaakcontract terecht, of niet? Volgens het gerechtshof Den Haag wel. De rechters oordelen dat G&D is tekortgeschoten in de uitvoering van de schoonmaakwerkzaamheden. Een schadevergoeding blijft daardoor uit, al moet Plukon nog wel een deel van de openstaande facturen betalen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen