Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Ondernemingen proberen op creatieve manier regels WAB te omzeilen

Gepubliceerd: 20 jan. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Ondernemingen proberen op creatieve manier regels WAB te omzeilen

Als bedrijven proberen de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans te omzeilen, gaat verantwoordelijk minister Wouter Koolmees de werkgevers daar zeker op aanspreken. Ontwijking van de regels is onwenselijk, zo zei hij in de Tweede Kamer.Volg Service Management op LinkedIn:

Meer weten?
De Wet Arbeidsmarkt in Balans - alles wat je als schoonmaakondernemer moet weten

Alles over de WAB

Nieuwe schijnconstructies

De bewindsman ziet dat sommige ondernemingen proberen op een ‘creatieve’ manier onder de regels uit te komen. Ze bedenken nieuwe schijnconstructies, waarbij je niet in vaste dienst bent maar wel als zodanig moet meedraaien in het bedrijf. Terwijl de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), die op 1 januari inging, het voor ondernemers juist aantrekkelijker moet maken mensen een baan aan te bieden.

WAB werkt

Volgens Koolmees gebeurt dat laatste ook. Hij noemde de ANWB en een uitzendbureau dat 250 mensen een contract voor onbepaalde tijd gaf. Dat komt, volgens de minister, door de financiële prikkels in de WAB.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Artikel30 apr. 20

    OSB-directeur Veldboer: "Er moet een NOW 2.0 komen"

    Bij branchevereniging OSB komen veel vragen binnen. Over de 1,5 meter-economie, over het mobiliteitscentrum, over de WAB en natuurlijk over de NOW-regeling. Jeroen Veldboer, ad interim-directeur: "Er moet eigenlijk een NOW 2.0 komen."Volg Service Management op LinkedIn:

  • Artikel7 apr. 20

    Noodlijdende schoonmaakbedrijven kunnen zich niet beroepen op NOW

    Branchevereniging OSB beantwoordt deze weken tijdens zogeheten open conferences vragen van schoonmaakondernemers. Service Management nam aan twee daarvan deel. Daaruit bleek dat de NOW-regeling van de overheid een onbedoeld effect heeft op de schoonmaak. Wie ten opzichte van 2019 zijn omzet heeft zien stijgen, komt niet aanmerking voor steun.Volg Service Management op LinkedIn:

  • Coronavirus2 apr. 20

    Stefan de Loos (Vesto): "Alleen vaste banen creëren echte betrokkenheid"

    Stefan de Loos is directeur-eigenaar van Vesto uit Beverwijk. Hij streeft naar zoveel mogelijke vaste banen binnen zijn schoonmaakbedrijf. "Dat leidt tot bewezen betrokkenheid."Volg Service Management op LinkedIn:

  • Artikel19 mrt. 20

    Koolmees verlengt coulanceregime WAB

    Minister Koolmees (foto) past in verband met het coronavirus de regel aan dat werkgevers de hoge WW-premie moeten betalen bij overwerk. Hij verlengt het coulanceregime  tot 1 juli.Volg Service Management op LinkedIn:

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen