Wel aanspreken en maatregelen nemen
Een werkgever heeft wel de verantwoordelijkheid om een werknemer aan te spreken “en eventuele maatregelen te nemen” als een persoon naar het werk komt met klachten die overeenkomen met de corona-symptomen. Ook kan de werkgever een werknemer naar huis sturen op grond van het zogenoemde instructierecht en kan een collega een klacht indienen bij de inspectie.
Vertrouwen in naleving regels
Een bedrijfsarts die erachter komt dat een werknemer besmet is, moet dit melden bij de GGD. Het kabinet gaat ervan uit dat de besmette persoon gewoon de regels volgt, maar “de voorzitter van de veiligheidsregio kan besluiten tot gedwongen isolatie als de betrokkene lijdt aan Covid-19 of als er gegronde redenen zijn dat te veronderstellen”. Het gaat hier om een “uiterst middel”, benadrukt De Jonge.
