Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Blog Ronald Bruins: Waardering is leuk, maar er moet boter bij de vis

Gepubliceerd: 30 sep. 2020Gewijzigd: 06 sep. 2023
Blog Ronald Bruins: Waardering is leuk, maar er moet boter bij de vis

Volg Service Management op LinkedIn:

Het kabinet maakte onlangs de plannen voor 2021 en verder bekend. Voor schoonmaakondernemers in het mkb is het meest opvallend een verlaging van de vennootschapsbelasting, van 16,5 naar 15 procent in 2021. Het is maar 1,5 procent, maar toch. Daar komt de verlaging van de inkomstenbelasting bij. Die gaat op 1 januari van 37,35 naar 37,10 procent. Dit tarief geldt in 2021 voor inkomens tot 68.507 euro. Het kabinet verlaagt dit tarief tussen 2022 en 2024 verder, tot uiteindelijk 37,03 procent. Daarmee houden zowel werkgever als werknemer meer geld over in de portemonnee. Het zijn geen wereldschokkende percentages, maar toch… Alle kleine beetjes zijn mooi meegenomen.

Webinar over de veranderingen voor schoonmaakondernemers nav Prinsjesdag gemist? Kijk hem hier terug >>

Schot in de zaak

Er lijkt inmiddels ook schot in de zaak te komen van de bonus voor schoonmakers in de zorg. Daar waar er eerder nog onzekerheid over bestond. Peter van der Meer, de bestuursvoorzitter van het Albert Schweitzer Ziekenhuis in de Drechtsteden, toonde zich daardoor zelfs verontwaardigd. “Ik vind het echt slecht dat je niet iedereen die coronabonus geeft. Het was een periode waarin iedereen op totaal verschillende manieren zijn uiterste best voor de zorg heeft gedaan. Dan kun je niet zeggen dat de schoonmaker die de intensive care heeft schoongemaakt wel een bonus krijgt, en zijn of haar collega die de kantoren heeft schoongemaakt hem niet krijgt. Dat kan ik echt niet uitleggen.”

>> Lees ook: Ongeveer een derde van alle zorgpersoneel krijgt geen bonus

Waardering terugzien

Addertje onder het gras is dat uitkering van de bonus loopt via de zorgaanbieders (en dus niet via de schoonmaakbedrijven). De zorgaanbieder bepaalt voor wie de ‘zorgbonus’ wordt aangevraagd. Hopelijk wordt daarmee ruimhartig omgegaan. Vakbond FNV wil in elk geval ook iets van de waardering voor de schoonmaak terugzien in de volgende cao, waarvoor de onderhandeling begin 2021 worden opgestart.

>> Lees ook: Prinsjesdag 2020: de veranderingen voor schoonmaakondernemers (whitepaper)

Eén kant van de medaille

Dat alles is maar één kant van de medaille. Het kabinet maakte ook bekend dat het Box 2-tarief in 2021 verder verhoogt naar 26,90 procent. Maar daarmee worden familiebedrijven gestraft voor het opbouwen van financiële buffers door de hogere belasting op Box 2. En laten we nu heel veel keihard werkende familiebedrijven hebben in de schoonmaak.

>>Lees ook: Hoe overleef ik… het familiebedrijf? ‘Communiceer duidelijk en tijdig’

Onbegrijpelijk

Het is ook onbegrijpelijk dat schoonmaakbedrijven nog steeds niet gebruik kunnen maken van de coronasteunmaatregel Tegemoetkoming Vaste Lasten. Opdrachtgevers, bijvoorbeeld in de horeca, mogen wel gebruikmaken van de TVL, maar de schoonmaakbedrijven die voor hen werken niet. Krommer kan het niet.

Kortom, het wordt ook op dat vlak tijd voor boter bij de vis. In aansluiting op de bonus voor schoonmakers in de zorg, moet ook de rest van de schoonmaaksector de steun kunnen ontvangen die ze na een woelige coronacrisis verdient.

Ronald Bruins, hoofdredacteur Service Management (ronaldbruins@vakmedianet.nl)

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • tenderoverzicht09:23

    Tenderoverzicht week 22 (donderdag 28 mei)

    Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

  • omzet26 mei 26

    Facilicom (moederbedrijf Gom) groeit door naar omzet van 1,76 miljard euro

    Facilicom Groep heeft in 2025 opnieuw groei gerealiseerd. De facilitaire dienstverlener, waar onder meer schoonmaakbedrijf Gom onderdeel van uitmaakt, zag de omzet stijgen met 7,6 procent tot ruim 1,76 miljard euro. Dat blijkt uit het jaarverslag over 2025.

  • aanbesteden26 mei 26

    TU Delft over schoonmaak aanbesteden: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'

    TU Delft koos in hun schoonmaakaanbesteding bewust voor een ondergrens in de prijsstelling. Volgens contractmanager Jang Mee Bosman voorkomt dat dat schoonmaakbedrijven gaan 'prijsduiken' ten koste van schoonmaakmedewerkers. Opvallend is ook dat de universiteit afscheid neemt van het resultaatgerichte contract en juist kiest voor een inspanningsgericht contract.

  • Jong Talent22 mei 26

    Jong talent Nadia Esseboom: 'Wat mij nog steeds verbaast, is hoe de schoonmaakbranche wordt onderschat'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Met vandaag: de 25-jarige Nadia Esseboom, officemanager bij Van Adrichem Groep.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Kantoor Rijkswaterstaat in Utrecht. Beeld: Shutterstock.

Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern? 

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  3. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  4. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  5. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  6. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  7. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg

Eerder verschenen

  1. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  2. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  3. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  4. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  5. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  6. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  1. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  2. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  3. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  4. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  5. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  6. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen