Heel veel schoonmaakbedrijven kampen met personeelstekorten. Om daarmee om te gaan zetten bedrijven vooral in op aantrekkelijk werkgeverschap, terwijl ook automatisering steeds vaker wordt ingezet. Dat blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland, die wordt gehouden door het CBS, de KVK, het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB), MKB-Nederland en VNO-NCW.

Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2027 geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding die zij betalen aan werknemers die na langdurige arbeidsongeschiktheid uit dienst gaan. Ook de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever verdwijnt.

Met het einde van de schoolexamens en de start van de zomervakantie groeit ook de vraag naar vakantiewerk. Veel scholieren zoeken in deze periode een tijdelijke baan, onder meer in de schoonmaak, horeca, recreatie en andere servicegerichte sectoren. Voor werkgevers gelden daarbij specifieke regels.

Raoul Braeken is per 1 juni 2026 gestart als operationeel directeur bij Blankers Facility Family. In zijn nieuwe functie richt hij zich op de verdere ontwikkeling van de specialistische schoonmaakactiviteiten en het versterken van de positie van de Blankers-bedrijven in de zorgsector.