Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Eigen schoonmaakorganisatie gemeente Groningen op zijn vroegst eind 2023

Gepubliceerd: 05 feb. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
Eigen schoonmaakorganisatie gemeente Groningen op zijn vroegst eind 2023

De gemeenteraad in Groningen nam in december een motie aan die de gemeente verplicht om de schoonmakers in dienst te nemen. Voorlopig blijft de gemeente schoonmakers echter inhuren, omdat het opzetten van een intern schoonmaakbedrijf veel tijd kost. Lees ook:Gemeente Groningen moet schoonmakers in dienst nemenVolg Service Management op LinkedIn:

Het schoonmaakwerk in de bijna tachtig gemeentelijke gebouwen en gymzalen wordt nu nog uitbesteed, maar alle contracten lopen in november 2021 af. Verdere verlenging van de huidige contracten is wettelijk niet toegestaan. Echter lukt het niet om tegen die tijd al een intern schoonmaakbedrijf op te zetten.

“Je hebt gewoon de tijd nodig. Er moet ontzettend veel gebeuren, van het aanschaffen van apparatuur tot het werven van mensen. Het is niet niks, en het is ook niet onze core business. Er is iemand die ons daarin begeleidt, en daar nemen we de tijd voor. Bovendien gaat het wel om mensen, we willen het goed en zorgvuldig doen”, zegt verantwoordelijk wethouder Glimina Chakor (GroenLinks). Chakor keek naar het voorbeeld van Amsterdam, waar schoonmaak al inbesteed is, en concludeert dat er zeker anderhalf jaar nodig is.

Nog één aanbesteding van twee jaar

Daarom wordt de schoonmaak nog één keer aanbesteed. Het gaat dan om een contract van twee jaar. Chakor legt uit dat een korter contract niet mogelijk is in verband met de kosten die de opdrachtnemer maakt. In minder dan twee jaar kunnen ze dat niet terugverdienen. Naast de twee vaste jaren zal het contract waarschijnlijk twee optionele verlengingen van een jaar kennen. Het zou dus nog tot eind 2025 kunnen duren voordat de schoonmaak inbesteed is.

Binnenkort wordt een ‘marktconsultatie’ opgestart voor een ‘sociale aanbesteding’. Die moet onder meer helder maken welke contracteisen de gemeente kan stellen om de positie van schoonmakers te verbeteren, bijvoorbeeld op het gebied van lonen, werkdruk en opleiding. Tegelijkertijd onderzoekt de gemeente wat er nodig is, ook aan geld, voor de oprichting van een eigen gemeentelijk schoonmaakbedrijf. De gemeente gaat ervan uit dat het schoonmaakwerk jaarlijks acht ton kost zodra de gemeente het werk zelf uitvoert.

Lees ook:

  • Nij Smellinghe gaat inbesteden: ‘Wij willen ons volledig specialiseren in ziekenhuisschoonmaak’
  • OSB houdt vinger aan de pols bij provincies om inbesteden schoonmaak tegen te gaan
  • De aanbestedingsprocedure in schoonmaak
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  4. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • tenderoverzicht09:23

    Tenderoverzicht week 22 (donderdag 28 mei)

    Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

  • omzet26 mei 26

    Facilicom (moederbedrijf Gom) groeit door naar omzet van 1,76 miljard euro

    Facilicom Groep heeft in 2025 opnieuw groei gerealiseerd. De facilitaire dienstverlener, waar onder meer schoonmaakbedrijf Gom onderdeel van uitmaakt, zag de omzet stijgen met 7,6 procent tot ruim 1,76 miljard euro. Dat blijkt uit het jaarverslag over 2025.

  • aanbesteden26 mei 26

    TU Delft over schoonmaak aanbesteden: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'

    TU Delft koos in hun schoonmaakaanbesteding bewust voor een ondergrens in de prijsstelling. Volgens contractmanager Jang Mee Bosman voorkomt dat dat schoonmaakbedrijven gaan 'prijsduiken' ten koste van schoonmaakmedewerkers. Opvallend is ook dat de universiteit afscheid neemt van het resultaatgerichte contract en juist kiest voor een inspanningsgericht contract.

  • Jong Talent22 mei 26

    Jong talent Nadia Esseboom: 'Wat mij nog steeds verbaast, is hoe de schoonmaakbranche wordt onderschat'

    In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Met vandaag: de 25-jarige Nadia Esseboom, officemanager bij Van Adrichem Groep.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Kantoor Rijkswaterstaat in Utrecht. Beeld: Shutterstock.

Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern? 

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  3. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  4. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  5. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  6. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  7. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg

Eerder verschenen

  1. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  2. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  3. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  4. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  5. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  6. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  1. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  2. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  3. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  4. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  5. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  6. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen