Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

"Uurtarief voor zzp'ers in SER-advies is kwetsbaar punt"

Gepubliceerd: 04 jun. 2021Gewijzigd: 06 sep. 2023
"Uurtarief voor zzp'ers in SER-advies is kwetsbaar punt"

De Vereniging Zelfstandigen Nederland (VZN) ziet een aantal voorstellen uit het SER-advies over de aanpak van flexwerk niet zitten. Zo ziet de zelfstandigenorganisatie geen heil in werken met wat het noemt een minimumtarief. Lees ook de reactie van Schoonmakend Nederland op het SER-advies:

“Zelf kunnen onderhandelen over je tarief zien wij juist als belangrijk criterium voor zelfstandig ondernemerschap, evenals het hebben van een financiële buffer om op eigen wijze sociale en ondernemersrisico’s af te dekken”, zegt VZN-voorzitter Cristel van de Ven.

Borstlap: uurtarief is kwetsbaar punt

“Een uurtarief voor zzp’ers van 35 euro is een kwetsbaar punt”, heeft Hans Borstlap gezegd tegen BNR Nieuwsradio. Hij is oud-voorzitter van de commissie-Borstlap die de grondslag legde voor het historische SER-advies en het akkoord tussen bonden en werkgevers om de arbeidsmarkt te hervormen.

“Je kunt je de vraag stellen of enig uurtarief helpt ter onderscheiding, je krijgt handhavingskwesties, men moet kijken hoe dat uitpakt, het is een kwetsbaar punt, het is een uitwerkingspunt”, aldus Borstlap.

Geen minimumtarief maar inkomensgrens

Topvrouw Ingrid Thijssen van werkgeversorganisatie VNO-NCW bestrijdt dat er in het akkoord sprake zou zijn van een minimumtarief voor zzp’ers. “Wat er wél komt is een inkomensgrens, die is 30 á 35 euro. Als het bedrag daaronder ligt adviseren wij om ervan uit te gaan dat iemand een werknemer is en geen zelfstandige. Maar toch kan hij er nog steeds voor kiezen om wel zelfstandig te zijn”, heeft ze gezegd tegen BNR Nieuwsradio. Dat omschrijven als een minimumtarief is volgens haar een “onjuiste voorstelling van zaken”.

Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Als het aan de werkgevers en vakbonden in de Sociaal-Economische Raad (SER) ligt, komt er onder meer een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers. Ook zou de zelfstandigenaftrek afgebouwd moeten worden en moeten zelfstandige ondernemers gaan bijdragen aan een vangnet bij vraaguitval.

>> LEESTIP: Veel zzp’ers hebben geen voorziening voor arbeidsongeschiktheid: hoe zit dat in de schoonmaak?

Positie zelfstandigen moet verbeteren

Van de Ven geeft aan dat VZN in een andere richting denkt dan de SER. “Over twee dingen zijn we het eens; dat de positie van zelfstandigen op de arbeidsmarkt moet verbeteren, en dat er misstanden bestaan aan de basis van de arbeidsmarkt die we moeten aanpakken. De oplossingsrichtingen van de SER en VZN liggen echter ver uiteen.”

In plaats van het afbouwen van de zelfstandigenaftrek, pleit VZN voor het ombouwen van fiscale regelingen voor zelfstandigen. De ondernemers zouden dan met hun buffer onverwachte perioden van vraaguitval of ziekte kunnen overbruggen. Van de Ven vindt het een gemiste kans dat de SER het aanbod van zelfstandigenorganisaties om mee te denken en te doen, heeft afgeslagen.

Het SER-advies is hier te downloaden.

Ook interessant:

  • Juni 2020: Minimumtarief voor zzp’ers van de baan
  • Rob Rommelse (Schoonmakend Nederland): “Plannen hoger minimumloon onverantwoord voor onze sector”
  • Verhoging wettelijk minimumloon kan schoonmaak hard raken
  • Hoe staat het ervoor met de nieuwe zzp-wetgeving?
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Een lege collegezaal
    branche10 apr. 26

    RAS Geschillencommissie: ander zomerwerk binnen contracturen toegestaan

    Een schoonmaker die in de zomervakantie normaal dieptereiniging uitvoerde, moest in 2025 binnen haar contracturen afwezige collega's vervangen. Voor dat vervangingswerk kreeg zij geen extra tijd of loon, terwijl zij voor invalwerk in eerdere jaren wel extra werd betaald. Over die wijziging van haar werkzaamheden ontstond een geschil met haar werkgever, dat werd voorgelegd aan de Geschillencommissie van de RAS.

  • branche5 jan. 26

    Welke werkregels zijn er veranderd sinds de start van 2026?

    Op 1 januari 2026 is er een aantal regels op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid veranderd. Hieronder een overzicht van de wijzigingen.

  • branche7 mrt. 25

    Mark Keur stopt als directeur van Vebego Cleaning Services

    Mark Keur treedt terug als algemeen directeur van Vebego Cleaning Services. Keur begeleidde de succesvolle vorming van Vebego Cleaning Services in 2023 en heeft besloten te stoppen. Hij wordt opgevolgd door Jeanine Holscher, die per direct als interim algemeen directeur aan de slag gaat. Holscher gaat het bedrijf leiden in de volgende fase: het verder uitbouwen en optimaliseren van de organisatie.

  • branche7 jun. 21

    Monsma manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland

    Fedde Monsma (51) is 1 juni in dienst getreden bij Schoonmakend Nederland als manager Cao, Arbeidsverhoudingen en Projecten.Lees ook: <a href="https://servicemanagement.nl/rob-rommelse-schoonmakend-nederland-plannen-hoger-minimumloon-onverantwoord-voor-onze-sector/" target="_blank" rel="noopener">Rob Rommelse (Schoonmakend Nederland): Plannen hoger minimumloon onverantwoord voor onze sector</a>Lees ook: <a href="https://servicemanagement.nl/schoonmakend-nederland-oproep-kabinet-cruciale-sector-meer-ruimte-ondernemen/" target="_blank" rel="noopener">Schoonmakend Nederland doet dringende oproep aan nieuw kabinet: Geef onze cruciale sector meer ruimte om te ondernemen</a><img loading="lazy" class="wp-image-120524 alignleft" src="https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-300x300.jpg" alt="" width="81" height="81" srcset="https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-300x300.jpg 300w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-1024x1024.jpg 1024w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-150x150.jpg 150w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-768x768.jpg 768w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-200x200.jpg 200w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-600x600.jpg 600w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-1536x1536.jpg 1536w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-2048x2048.jpg 2048w, https://servicemanagement.nl/wp-content/uploads/2020/02/shutterstock_1008558508-80x80.jpg 80w" sizes="(max-width: 81px) 100vw, 81px">Wie werkt waar in de schoonmaak?<br><a href="https://servicemanagement.nl/tag/carriereswitch/">In dit overzicht alle carrièreveranderingen in de schoonmaak op een rij. </a><br>Volg Service Management op LinkedIn:

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen