Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

25 vrouwelijke rolmodellen in de wereldwijde schoonmaak vertellen hun verhaal

Gepubliceerd: 06 jan. 2023Gewijzigd: 06 sep. 2023
25 vrouwelijke rolmodellen in de wereldwijde schoonmaak vertellen hun verhaal

Onlangs verscheen het e-book 25 words of advice by Female role models van het internationale platform (link: https://www.womenincleaning.com/ text: Women In Cleaning target: _blank). Women In Cleaning is een initiatief van Consensus Group met als doel vrouwen uit alle lagen van de schoonmaakbranche in de spotlight te zetten en te inspireren door hun verhalen te vertellen.

De uitgave is de eerste van het platform, dat is opgericht om vrouwen die dagelijks impact maken in een mannenindustrie te omarmen. In het e-book vertellen de 25 vrouwen wat hen inspireert, hoe zij de schoonmaak en hygiëne zien en welk advies zij andere vrouwen willen meegeven.

Geloof in jezelf

Meerdere vrouwen van Nederlandse bedrijven in de schoonmaakbranche doen het woord. Zo betoogt Nasima el Bachiri-Ouamar, CEO van BE Flex Cleaning dat een goede leider zowel rationeel als empathisch moet zijn. Ook moet je op zoek naar je eigen sterke punten en geloven in jezelf om impact te maken. Expert bij BE Clean Marise Pieters vertelt dat het draait om het verzamelen van een sterk netwerk om je heen en elkaar steunen in je doelen en geluk.

Doe wat je leuk vindt

Voor Consensus Group zelf staat er ook een rolmodel in de spotlight: Lisa de Groot. Haar advies aan andere vrouwen is om uit te gaan van je eigen kwaliteiten en altijd te doen wat je leuk vindt en waar je energie van krijgt. Daar is directeur van Innovi Judith Holtkamp het volmondig mee eens. CCO van Spectro Alissa Metternich vult daarop aan dat je met dat geloof in jezelf gewoon aan de slag moet gaan. We kunnen namelijk bijna alles, zolang we het maar willen en er voor gaan.

Waardering en begrip

In de schoonmaak bestaan, net als in alle andere branches, veel vooroordelen. Operationeel directeur van Effektief betoogt dat je je hierdoor niet moet laten tegenhouden. Ook is er in de schoonmaak meer waardering en begrip nodig, dat we kunnen bewerkstelligen door partnerschappen aan te gaan en veel met elkaar samen te werken. Raadsleden van CSU Esmée Ficheroux en Suzan Stadhouders sluiten het e-book met het advies altijd jezelf te zijn, zowel binnen als buiten je werk.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Receptionist MRC

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • inclusief ondernemen28 jan. 26

    Vebego Participatie officieel erkend als Sociale Firma in Amsterdam

    Vebego Participatie is officieel erkend als Sociale Firma binnen de gemeente Amsterdam. Met deze erkenning bevestigt de gemeente dat de organisatie structureel bijdraagt aan inclusief werk, sociale impact en duurzame samenwerking in de stad.

  • inclusief ondernemen31 jul. 25

    Asito behaalt hoogste erkenning voor sociaal ondernemen met PSO 30+ certificaat

    Asito is bekroond met het PSO 30+ certificaat, de hoogst mogelijke erkenning voor sociaal ondernemen in Nederland. Daarmee toont het schoonmaakbedrijf aan dat het niet alleen bovengemiddeld veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk helpt, maar dit ook op structurele en duurzame wijze doet.

  • inclusief ondernemen4 nov. 24

    Gom steunt Stichting Vluchtelingen Werkintegratie: "Samen bouwen aan inclusief werk"

    Onlangs overhandigde Facilicom Foundation een mooie cheque aan Stichting Vluchtelingen Werkintegratie. Om zo een stukje mee te helpen aan het ondersteunen van vluchtelingen, asielzoekers en statushouders bij het voorbereiden en begeleiden van hun eerste stappen naar de Nederlandse arbeidsmarkt.

  • inclusief ondernemen28 okt. 24

    Poleanne Vluggen (Vebego) over inclusiviteit en diversiteit

    Poleanne Vluggen werkt als chief people & culture officer bij Vebego. Zo is zij verantwoordelijk voor impact, merk, mens en cultuur. Ze helpt Vebego zich te blijven onderscheiden in de markt als het gaat om het bevorderen van inclusiviteit en diversiteit. "Vebego zet medewerkers op de eerste plaats."

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Facto Facts: terugblik op de eerste twee thema's

  1. GesponsordGedrag bepaalt succes van herbruikbare bekers op kantoor
  2. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  3. Circulair kantoormeubilair: van ambitie naar praktijk
  4. Deze FM'ers wisselden begin 2026 van baan
  5. Slimme afvalbak helpt tegen voedselverspilling: meten in plaats van gokken
  6. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  7. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden

Eerder verschenen

  1. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  2. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  3. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  4. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding
  5. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  6. Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'
  1. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  2. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen