Van Hoof vertelt dat ze er bij CSU “naar streven meer te zijn dan een werkplek”. Dat betekent voor hen dat ze hun schoonmaakmedewerkers begeleiden en opleiden om elke groep de juiste kansen te bieden en integratie te stimuleren. Er werken mensen met meer dan 130 nationaliteiten bij het schoonmaakbedrijf, dus het is zaak die allemaal op een goede en plezierige manier met elkaar te laten samenwerken op de werkvloer.
Zichtbaarheid
Tijdens de coronapandemie is er het één en ander veranderd in de schoonmaaksector en ook CSU verandert mee. Zo wordt de schoonmaak nu anders gepland en zijn schoonmaakmedewerkers meer en meer overdag op de werkvloer te vinden. Daarmee zijn ze direct een stuk zichtbaarder. “Dat heeft als voordeel dat onze mensen, die vaak jaren bij een klant over de vloer komen, echt deel uitmaken van dat bedrijf. Hun werk wordt zichtbaar en daarmee krijgen ze ook meer waardering. Dat is enorm belangrijk voor het plezier in je werk”, aldus Van Hoof.
Het volledige interview lees je op MT/Sprout
