Het minimumloon voor mensen van 21 jaar en ouder komt op 1995 euro per maand uit. Dat bedrag wordt op 1 januari opnieuw aangepast, maar geldt dan voor mensen die 36 uur werken. Als er meer uren worden gewerkt, wordt ook meer verdiend. Vanaf 2024 gaat Nederland namelijk over op een minimumuurloon. Dat is eerlijker omdat in verschillende sectoren werkweken van 36, 38 of 40 uur gelden. De werknemer heeft daar zelf geen invloed op.

220 euro hoger

Op basis van het minimumloon dat vanaf 1 juli geldt berekende Visma Raet dat iemand die 38 uur werkt er in 2024 bruto zo'n 110 euro per maand bij krijgt. Bij een werkweek van 40 uur ligt het bruto minimummaandloon dan zo'n 222 euro hoger. Eerder dit jaar ging het minimumloon fors vooruit. Toen kwam er bruto 10 procent bij.

Lonen in de schoonmaak- en glazenwassersbranche

De cao-lonen voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche zijn per 1 april 2023 gestegen met 2.75 procent. Schoonmakend Nederland, vakbonden FNV Schoonmaak en CNV Vakmensen zijn in mei van dit jaar een extra loonsverhoging overeengekomen boven op de lopende cao-afspraken. Afgesproken is dat per 1 november 2023 het loon met 3,5 procent omhoog gaat. Op 1 januari 2024 krijgen schoonmakers er 3 procent bij en op 30 juni 2024 nog eens 5,5 procent. Trede 0 in het loongebouw verdwijnt per 1 januari 2024. De loonsverhoging van 1,5 procent op 1 april 2024 vervalt. De volgende loonsverhoging zal niet eerder plaatsvinden dan per 1 januari 2025. Fedde Monsma, manager Arbeidszaken bij Schoonmakend Nederland zei destijds: "Dat er extra afspraken gemaakt zijn tot aan het einde van de looptijd van de huidige cao (30 juni 2024) is omdat we een aantrekkelijke sector willen blijven in deze krappe arbeidsmarkt. We hebben een goede cao afgesproken in 2021, maar de economische realiteit heeft ons ingehaald. Met de nieuwe loonafspraken verdienen medewerkers in de schoonmaak direct meer dan in vergelijkbare sectoren."