De man, die al sinds 2015 bij Asito werkzaam was, weigerde in de periode tussen mei en augustus viermaal om tijdens het werk een mondkapje te dragen. Hij bleef volharden hierin, ook wanneer hij erop werd gewezen dat dit wel verplicht is. De 32-jarige man werkte op Schiphol, waar hij vliegtuigen schoonmaakte. Op Schiphol gelden sinds de coronapandemie strikte protocollen, waaronder ook een mondkapjesplicht voor iedereen die er rondloopt.
Schending rechten
Asito schorste de man in augustus, stopte de loonbetalingen en stapte naar de rechter om de schoonmaakmedewerker te kunnen ontslaan omwille van de incidenten. De schoonmaker stelde bij de weigeringen dat hij zijn rechten kende en dat hij die niet zou laten schenden door zijn opdrachtgever. De mondige man koos er dan ook voor zichzelf te verdedigen in de rechtbank, zonder advocaat. De rechter beoordeelde zijn ingediende stukken echter als onsamenhangend en heeft deze dus niet meegenomen in de beoordeling van de zaak. Op de zittingsdag zelf was de schoonmaker niet aanwezig.
Ernstig verwijtbaar
Asito is door de rechter in het gelijk gesteld. Omwille van de richtlijnen op de luchthaven en die van het RIVM mag het schoonmaakbedrijf medewerkers verplichten een mondmasker te dragen. Daarbij noemde de rechter het handelen van de man ernstig verwijtbaar, vanwege zijn starre houding bij herhaaldelijke verzoeken. Om deze reden raakt de schoonmaker ook zijn recht op ontslagvergoeding kwijt. Daar bovenop moet hij de 873 euro aan juridische kosten van Asito betalen.
