Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Fedde Monsma (Schoonmakend Nederland) over verhoging minimumloon: "In één keer een grote stap gaat heel veel kosten meebrengen"

Gepubliceerd: 16 mei 2022Gewijzigd: 06 sep. 2023
Fedde Monsma (Schoonmakend Nederland) over verhoging minimumloon: "In één keer een grote stap gaat heel veel kosten meebrengen"

Eind vorig jaar tekende de schoonmaakbranche voor een nieuwe cao. Hierin werd onder andere een stapsgewijze verhoging van het minimumloon naar 14 euro afgesproken. Ook in politiek Den Haag staat het minimumloon weer hoog op de agenda. Cao-manager van Schoonmakend Nederland Fedde Monsma kan daarover meepraten.

In het programma Geld of je leven op NPO Radio 1 spreken econoom Leontine Treur, onderzoeker Daniël van Vuuren en Monsma over de voor- en nadelen van het verhogen van het minimumloon naar 14 euro per uur. Geen van drieën is tegen die verhoging, maar ze plaatsen wel kanttekeningen bij hoe dat ingericht moet worden. Zo noemt Van Vuuren de mate waarin het minimumloon verhoogd moet worden en wat dat structureel voor invloed heeft.

Waardering voor schoonmaker

Monsma zit aan tafel om te vertellen waarom de schoonmaakbranche zelf heeft besloten tot een verhoging van het uurloon. “Onze sector betaalt al jarenlang meer dan het minimumloon, maar in het najaar van 2021 hebben wij een cao afgesproken waarin we toewerken naar 14 euro in 2024. Wij verhogen dus in stappen. Wij hebben gemerkt dat dit ons helpt in de arbeidsmarktkrapte. We zijn een sector waarin we mensen nodig hebben en salaris is een manier om dat te doen. Daarnaast heeft de verhoging te maken met de waardering die we willen geven aan de schoonmakers. We doen belangrijk werk in een belangrijke maatschappelijk sector. Daarom willen we laten zien, ook naar andere sectoren toe, dat het bij ons goed werken is.”

Tijd en ruimte

De belangrijkste kanttekening die Monsma maakt gaat over de manier waarop het minimumloon omhoog zou gaan. “Wat ik belangrijk vind, is dat wel de ruimte blijft om de verhoging van het minimumloon op sectorniveau of bedrijfsniveau uit te onderhandelen met de vakbonden”, betoogt hij. “Dan kun je de juiste keuzes maken in tijd. Wij gaan natuurlijk niet over wat er in Den Haag besloten wordt, ook al lobbyen wij daar wel voor. Maar in één keer een grote stap gaat heel veel kosten meebrengen. Veel bedrijven kunnen dat niet zomaar opbrengen. Wat we wel willen is samen een horizon neerzetten en vervolgens bedrijven en sectoren de tijd en de ruimte geven om dat in stapjes te doen. Zoals wij dat ook gedaan hebben in onze cao.”

Bron: Geld of je leven

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Foto van een van de laatste onderhandelingsdagen.
    cao18 mei 26

    Cao-schoonmaak: er is een akkoord, schoonmakers 6,1 procent meer loon

    Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben na intensieve onderhandelingen in Dalfsen een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche. Dat maakten de partijen maandag 18 mei laat in de middag bekend.

  • cao18 mei 26

    Cao schoonmaak: dit zijn de afspraken tussen FNV, CNV en Schoonmakend Nederland

    Werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV hebben afspraken gemaakt over een nieuwe cao voor de schoonmaakbranche. Hieronder zetten we de afspraken van de cao in de schoonmaak op een rij.

  • minimumloon20 apr. 26

    Minimumjeugdloon stijgt: tot ruim 2 euro per uur erbij voor jongeren

    Jongeren tussen de 16 en 20 jaar krijgen vanaf 2027 een hoger minimumloon. Het kabinet wil met deze maatregel de bestaanszekerheid van jongeren verbeteren.

  • De actie van FNV in het centrum van Sint-Michielsgestel
    branche13 apr. 26

    Tweede ronde cao-onderhandelingen schoonmaak: 'Het waren vreemde dagen'

    De tweede ronde van de cao-onderhandelingen voor de schoonmaakbranche op 9 en 10 april in Sint-Michielsgestel stond niet alleen in het teken van inhoudelijke verschillen, maar ook van emotie. Fedde Monsma, manager cao, arbeidsverhoudingen en projecten bij Schoonmakend Nederland: "Het waren twee vreemde dagen."

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen