Oudere werknemers minder gestimuleerd gezond te leven

Oudere werknemers minder gestimuleerd gezond te leven

We worden in Nederland steeds ouder en moeten daarom ook steeds langer doorwerken. Het is dan wel fijn om gezond het pensioen te halen en daarna ook nog te kunnen genieten. Toch blijkt dat bedrijven met veel oudere werknemers hun personeel minder stimuleren om gezond te leven dan bedrijven met veel jongere werknemers.

Dit blijkt uit onderzoek in sociologisch vakblad Demos. Het onderzoek is uitgevoerd onder 4300 werknemers in negen landen door heel Europa. De deelnemers vulden vragen in over kantinemaaltijden, sporten met collega's en vergoedingen voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het blijkt dat bedrijven met een oudere demografie minder vaak gezonde opties op het menu in de bedrijfskantine hebben staan en dat er minder sportevenementen worden georganiseerd dan bij bedrijven met jonger personeel.

Vergrijzing in de schoonmaak

In de schoonmaak staat de vergrijzing van de branche al langer op de agenda. Er werken relatief veel oudere medewerkers in de schoonmaak, een beroep dat fysiek ook wat vergt van het personeel. Veel schoonmaakbedrijven zijn dan ook al bezig met thema's als vitaliteit en gezondheid. Het onderzoek van Demos laat zien dat bedrijven in Nederland al goed bezig zijn op het gebied van gezonde voeding, maar wat betreft bewegen vallen we in de middenmoot. Net als in de rest van Europa gaat daarbij de minste aandacht uit naar oudere werknemers.