Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

70 procent meer kans op burn-outklachten bij werknemer versus zelfstandige

Jamila de Ruiter
Gepubliceerd: 28 jul. 2023Gewijzigd: 15 sep. 2023
70 procent meer kans op burn-outklachten bij werknemer versus zelfstandige

De kans op burn-outklachten is bij werknemers 70 procent groter dan bij zelfstandigen. Maar liefst een op de vijf werknemers geeft aan met klachten te kampen, tegenover een op de negen zzp'ers. Dit blijkt uit analyse van arbeidsbemiddelaar Studenten.nl op basis van CBS-cijfers. Voornamelijk 'complete uitputting' als gevolg van het werk en moe starten aan een werkdag komt bij werknemers bijna twee keer zo vaak voor als bij zelfstandige ondernemers.

Burn-outklachten komen gemiddeld vaker voor bij vrouwen, dan bij mannen. Dit verschil is onder werknemers groter dan onder zelfstandigen. Van vrouwelijke werknemers kampt 21,9 procent met klachten, tegenover 18,3 procent van de mannelijke werknemers. Bij zelfstandigen gaat het respectievelijk om 12,7 en 11,2 procent.

Minder klachten met leeftijd

Nederlanders tussen de 25 en 35 jaar hebben het vaakst burn-outklachten ervaren, zowel werknemers als zelfstandigen. Dit wordt minder naarmate de jaren toenemen. Volgens Patrick Werkman van Studenten.nl is het opmerkelijk dat het relatieve verschil tussen werknemers en zelfstandigen groter wordt in de oudere leeftijdscategorieën. ‘’Hoe ouder iemand is, hoe kleiner de kans op burn-outklachten wanneer je zelfstandige bent, ten opzichte van wanneer je in loondienst zou werken.’’ Volgens Werkman heeft dit te maken met de werkervaring en de stress die iemand in de beginjaren kan ervaren over het hebben van voldoende werk en dus het voortbestaan van de onderneming.

  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Bloggisteren

    De gele kaart: signaal of stopbord? (Blog Bert van Boggelen)

    Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de wereld van aanbestedingen en gedragscodes is dat niet anders, al blijkt de betekenis daar soms minder eenduidig te worden gelezen.

  • Bron: Gatsby.bot
    innovatie22 mei 26

    Gezien in de VS: humanoïde robots doen intrede in schoonmaakmarkt

    Humanoïde robots lijken langzaam hun weg te vinden naar de schoonmaakbranche. In de Verenigde Staten trok startup Gatsby deze maand de aandacht met een schoonmaakdienst waarbij een humanoïde robot appartementen schoonmaakt.

  • cao21 mei 26

    SIEV over nieuwe cao-schoonmaak: 'Stap in goede richting, maar maakt ondernemen niet eenvoudiger'

    De nieuwe cao voor de schoonmaaksector bevat volgens branchevereniging SIEV zowel positieve elementen als zorgpunten. Voorzitter Paul Fok spreekt van 'een stap in de goede richting', maar waarschuwt tegelijk dat met name mkb-ondernemers te maken krijgen met oplopende kosten en toenemende regeldruk.

  • innovatie21 mei 26

    Gezien in de media: glazenwassers Branderhorst over werken met een drone

    RTV Utrecht besteedde deze week aandacht aan een opvallende innovatie in de glazenwassersbranche: een drone die ramen reinigt op grote hoogte. Bij Hoog Catharijne in Utrecht liet schoonmaakbedrijf Branderhorst zien hoe de techniek inmiddels in de praktijk wordt ingezet.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen