Een schone werk- en leefomgeving is van directe invloed op het werk- en leefgeluk van de eindgebruikers van een gebouw. Schoonmaakmedewerkers spelen daarin een cruciale rol. Tegelijkertijd is ook voor hen een veilige en schone werkomgeving van groot belang. Om dat te realiseren, betrekt CSU ook medewerkers, partners en klanten bij deze missie.
Kennis en ervaring delen
Het Udense familiebedrijf benadrukt de gezamenlijke ketenverantwoordelijkheid. “Het is belangrijk om kennis en ervaringen te delen met verschillende organisaties, om zo de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers te vergroten. We hebben namelijk allemaal hetzelfde doel voor ogen”, zegt Jerry Sluis, operationeel directeur bij onderaannemer Rietbroek over een door CSU gehouden bijeenkomst met verschillende onderaannemers. “Het was een transparante meeting waarin we vrijuit konden praten over hoe het gaat in de praktijk. Delen van kennis en ervaringen kan alle organisaties verder helpen. Iedereen verdient het om gezond en veilig thuis te komen na een werkdag.”
In gesprek op de werkvloer
“Als familiebedrijf vinden we een prettige en veilige werkomgeving in alle opzichten belangrijk. Wij vertegenwoordigen alle medewerkers uit alle lagen van de organisatie”, licht Sander Koolwijk van de ondernemingsraad van CSU toe. “Zo gaan we regelmatig in gesprek met onze medewerkers op de werkvloer. We geven hen de kans om hun meningen en ideeën met ons te delen, zodat ook zij, de belangrijkste schakels binnen ons bedrijf, worden betrokken bij het veiligheidsbeleid. We zijn samen verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving, en iedereen moet zich prettig voelen om dit bespreekbaar te maken.”
