Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Voorstel voor verplichte AOV volgt in 2024

Gepubliceerd: 18 dec. 2023Gewijzigd: 20 dec. 2023
Voorstel voor verplichte AOV volgt in 2024

Komt er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor ondernemers? Dat wordt als het goed is komend jaar duidelijk. Naar verwachting is het wetsvoorstel over het pensioenakkoord, waar de AOV een onderdeel van is, eind 2024 klaar. Gaan de Tweede en Eerste Kamer akkoord met het wetsvoorstel, dan gaat de wet op zijn vroegst in 2026 of 2027 in.

De verplichte verzekering moet zelfstandige ondernemers (inclusief zzp’ers) beter beschermen tegen inkomensverlies bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Met deze verzekering krijgen zij in die situaties een maandelijkse uitkering. Een verplichte verzekering verlaagt volgens het kabinet bovendien de kosten en risico’s voor de samenleving. Een AOV is nu nog niet verplicht.

Leestip

Leestip

Het leven centraal zetten (blog Michael van der Meer)

Het Ministerie van Sociale Zaken werkt op dit moment de wet uit op basis van een adviesrapport van de Stichting van de Arbeid. Wat wel duidelijk is, is dat de verplichte verzekering gaat gelden voor alle ondernemers die inkomstenbelasting moeten betalen over de winst uit hun onderneming. Dit geldt ook voor hun echtgenoten die meewerken. Zelfstandige ondernemers met een AOV krijgen maximaal 70 procent van hun inkomen in de laatste maand dat ze hebben gewerkt, over een inkomen tot maximaal 143 procent van het minimumloon. De maximale uitkering is 100 procent van het wettelijk minimumloon.

Particuliere verzekering

De jaarpremie bedraagt waarschijnlijk tussen de 7,5 en 8 procent van het laatst verdiende inkomen. Ongeacht hun situatie krijgen zij een verzekering met dezelfde voorwaarden. Het kabinet bekijk nog of het mogelijk is op een later moment weer te kiezen voor een particuliere AOV met minstens dezelfde dekking en premie. De precieze regels en het moment waarop de verplichte AOV in werking treedt zijn niet bekend. In de tussentijd is het voor ondernemers wel verstandig om na te denken over een financieel plan van aanpak voor het geval hij of zij uitvalt door ziekte of arbeidsongeschikt raakt.  

Lees ook:

  • Maurice Rutgrink: Geef zzp'er een kans om zich te ontwikkelen (facto.nl)
  • Meer zelfstandig ondernemers treffen arbeidsongeschiktheidsvoorziening (facto.nl)
  • Onderzoek toont aan dat helft personeel doorwerkt bij ziekte (facto.nl)
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Een protest van FNV Schoonmaak tijdens de cao-onderhandelingen in 2023
    wet- en regelgeving5 sep. 25

    FNV organiseert landelijk protest tegen Asielnoodmaatregelenwet

    Op zondag 7 september organiseert FNV Migrant Domestic Workers een landelijke demonstratie tegen de Asielnoodmaatregelenwet. 'Deze wet maakt mensen zonder papieren vogelvrij. Ze worden gecriminaliseerd louter omdat ze hier zijn, Dat is onacceptabel', zegt Herrie Hoogenboom, bestuurder FNV Migrant Domestic Workers.

  • wet- en regelgeving11 apr. 25

    Ook Hoge Raad vindt schoonmaken via Helpling uitzendwerk

    Schoonmakers die via het inmiddels failliete onlineplatform Helpling huishoudelijk werk deden, waren feitelijk uitzendkrachten. Dat oordeelt de Hoge Raad in een langlopende zaak over de positie van schoonmakers in de platformeconomie. Dit betekent onder meer dat Helpling de cao voor uitzendkrachten had moeten naleven.

  • wet- en regelgeving9 jan. 25

    Handhaving van de zzp-wet: hoe voorkom je boetes?

    Sinds 1 januari 2025 wordt er gehandhaafd op de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (Wet DBA). Dit betekent dat je een naheffingsaanslag van de fiscus kunt krijgen als er schijnzelfstandigen werken voor jouw schoonmaak- of glazenwassersbedrijf. Hoe voorkom je dit? PW. deelt handige tips.

  • wet- en regelgeving17 dec. 24

    Eindejaarsoverzicht arbeidsrecht 2024

    Het einde van het jaar nadert, dus tijd om vooruit en terug te kijken. Wat is er zoal gebeurt op het gebied van arbeidsrecht afgelopen jaar? Een aantal ontwikkelingen en trends die impact blijven hebben in 2025.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  2. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  3. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  4. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  5. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  6. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  1. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  2. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  3. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  4. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  5. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  6. Vragen om thuiswerken kost sollicitanten baankansen
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen