Ik ben:

'Nadia Esseboom, geboren in Dordrecht en woon samen met mijn vriend in het mooie Brabant. Toen ik net mijn opleiding had afgerond en nog zoekende was naar wat ik wilde doen, kwam Van Adrichem op mijn pad. Ik begon als receptioniste zonder ervaring en zonder kennis van de schoonmaakbranche, maar wel met veel enthousiasme. Ik kreeg de kans om te groeien en het vertrouwen om mezelf te ontwikkelen. 

Nu, zeven jaar later, werk ik hier nog steeds en voelt het als een tweede thuis. Het is een familiebedrijf waarin ik me erg verbonden voel met zowel collega’s op kantoor als de collega's op de werkvloer.'

Mijn werk bestaat uit: 

'Als Office Manager heb ik een afwisselende functie waarin ik ondersteun, communiceer en coördineer. Ik zorg ervoor dat alles binnen de organisatie goed blijft lopen, dat het overzicht behouden blijft en dat communicatie en processen soepel verlopen. Daarnaast schakel ik snel wanneer dat nodig is om alles in goede banen te leiden.'

Waarom heb je voor de schoonmaakbranche gekozen?  

'De schoonmaakbranche is eigenlijk op mijn pad gekomen. In de loop van de tijd heb ik veel waardering gekregen voor het vak en voor de mensen die het daadwerkelijk op de werkvloer uitvoeren. De afwisseling, de dynamiek en het gevoel dat wij als schoonmaakbedrijf echt bijdragen aan een goed georganiseerde werkomgeving, maakt het voor mij waardevol.' 

Wat is voor jou de grootste uitdaging in je werk? 

'Voor mij ligt de grootste uitdaging in vooruitdenken en het voorkomen van problemen voordat ze ontstaan, zodat processen soepel blijven verlopen en er snel kan worden ingespeeld op veranderingen binnen de organisatie.'

Wat is volgens jou de belangrijkste schoonmaaktrend en waarom? 

'Ik denk dat schoonmaak met ‘slimme systemen’ een belangrijke trend is in de schoonmaakbranche. Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van technologie zoals sensoren, robots en digitale systemen om het werk slimmer en efficiënter te organiseren. Dit helpt om gerichter te werken en beter in te spelen op de daadwerkelijke behoefte op een locatie. Ook wij zijn hiermee bezig. Met de inzet van robots en de ontwikkeling van een app die iedereen meer inzicht en gebruiksgemak biedt.'

Waar zie jij kansen voor de schoonmaak en waarom? 

'Ik zie kansen om het vak beter zichtbaar te maken. Schoonmaak is veel meer dan alleen uitvoeren; het draait steeds meer om kwaliteit, planning, specialistische kennis en goede samenwerking met klanten. Door dat beter te laten zien, krijgt het vak ook meer waardering. 

Daarnaast zie ik de grootste kansen niet alleen in groei, maar vooral in mensen, vertrouwen en langdurige relaties. Door bewust te investeren in het welzijn van medewerkers, ook privé, kun je veel betekenen. Gelukkig is er bij jongeren ook steeds meer interesse in de schoonmaakbranche en dat biedt duidelijke kansen voor de toekomst van het vak.  

En zoals ik al eerder benoemde, biedt technologie nu ook steeds meer ondersteuning, zoals robots, die het zware en repetitieve werk kunnen verlichten. Hierdoor kunnen schoonmakers zich meer richten op kwaliteit, aandacht en specialistische taken waarin hun vakmanschap nog meer het verschil maakt.' 

Als schoonmaakbedrijf dragen we echt bij aan een goed georganiseerde werkomgeving”

Waar verbaas jij je weleens over (op werkgebied)? 

'Wat mij soms nog steeds verbaast, is hoe de schoonmaakbranche wordt onderschat en hoe zwaar het eigenlijk is, ongeacht de leeftijd. Nog steeds horen we wel eens opmerkingen als: 'Het is maar de schoonmaker.' Dat is iets waar wij ons echt over verontwaardigen.  

Veel mensen die in de schoonmaak terecht komen, dragen een rugzakje met zich mee. Juist daarom vinden wij het waardevol om deze mensen een kans te bieden binnen deze hardwerkende en onmisbare branche, waar zij zich kunnen ontwikkelen en gewaardeerd voelen.'

Mooiste/meest bijzondere project waaraan je hebt gewerkt? 

'Door de hulpvraag van een collega voor zijn familie, toen net de oorlog in Oekraïne begon, hebben we een actie opgezet om goederen, vervoer en geld in te zamelen. Op die manier hebben we veel mensen kunnen helpen. Ook zijn we trots dat we een aantal Oekraïense mensen een plek en kans hebben kunnen bieden binnen ons bedrijf. 

Natuurlijk niet te vergeten, onze betrokkenheid bij Stichting Vrienden van Siem. Een prachtig terugkerend initiatief waarbij we onderdeel mogen zijn van een organisatie die zich inzet voor mensen die geraakt worden door kanker. Het is bijzonder om samen een bijdrage te leveren aan steun, zorg en hulp voor anderen. 

Daarnaast hebben we meerdere keren projecten opgezet op een petrochemische plant tijdens een grote geplande onderhoudsstop, waarbij de fabrieken tijdelijk volledig worden stilgelegd om onderhoud, inspecties en verbeteringen uit te voeren. De voorbereiding moet tot in detail worden uitgewerkt en goed worden afgestemd. Werkzaamheden moeten ruim van tevoren worden gepland, afgestemd en ingepland met verschillende partijen. Alles wordt zorgvuldig voorbereid op het gebied van personeel, veiligheid, materialen en planning, zodat tijdens de stop alles soepel en veilig kan verlopen.' 

Wat zou je nog graag beter kunnen? 

'Door het snelle schakelen in mijn werk, waarbij ik veel verschillende taken tegelijk oppak, wil ik graag beter focussen op het afronden van één taak tegelijk. Ik betrap mezelf er wel eens op dat ik meerdere dingen door elkaar doe. 

Daarnaast wil ik mij als leidinggevende blijven versterken, zodat ik mijn collega’s op een positieve en betrokken manier kan aansturen en ondersteunen.'

Wie is jouw inspiratiebron en waarom? 

'Het klinkt een beetje egoïstisch haha, maar ik merk dat ik mezelf vaak als inspiratiebron gebruik. Wanneer ik iets echt wil bereiken, blijft dat in mijn hoofd zitten totdat ik stappen zet om het te realiseren. Die innerlijke motivatie helpt mij om door te zetten en mezelf te blijven aansporen totdat ik mijn doel heb behaald.  

Maar ik haal ook zeker inspiratie uit de mensen om mij heen. Wanneer ik zie hoe collega’s, familie en vrienden met doorzettingsvermogen en positiviteit met situaties omgaan, inspireert dat mij ook.'

Welk boek/app/magazine/gadget/film of iets anders mogen we echt niet missen? 

'Wat ik zou aanraden is de podcast Zogenaamd Succesvol. Daarin worden op een open en nuchtere manier gesprekken gevoerd over werk, het leven en persoonlijke ontwikkeling. Het is luchtig en herkenbaar, maar geeft ook regelmatig nieuwe inzichten.'

Over vijf jaar ben ik:  

'Over vijf jaar ben ik nog verder ontwikkeld en gedreven in het leven, met een goede balans tussen werk en privé, en plezier in wat ik doe.'