Mijn werk bestaat uit:

'In mijn huidige functie ben ik verantwoordelijk voor een belangrijk deel van de backoffice en houd ik me onder meer bezig met de personeelsadministratie. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de werving en selectie, fungeer ik als eerste aanspreekpunt voor medewerkers, denk ik mee over talentontwikkeling en over nieuwe ideeën en projecten binnen de organisatie, zoals digitalisering. Deze projecten help ik ook mee te realiseren.'

Waarom heb je voor de schoonmaakbranche gekozen?

'Tijdens mijn hbo-opleiding Bedrijfskunde volgde ik de minor Human Talent Development. Daar werd ik geïnspireerd om het vakgebied van personeelszaken in te gaan. Tijdens het schrijven van mijn afstudeerscriptie over zij-instromers in de metaalbranche werd ik benaderd door een collega over een mogelijke functie binnen Romaro.

Haar verhalen over de schoonmaakbranche en de dagelijkse uitdagingen waarmee zij te maken heeft, hebben mij overgehaald om deze uitdaging aan te gaan.'

Wat is voor jou de grootste uitdaging in je werk?

'Door de sterke groei van Romaro in de afgelopen jaren, mede door verschillende overnames, is het een uitdaging om één uniforme werkwijze te hanteren en de processen zo efficiënt mogelijk in te richten. Vooral het creëren van draagvlak voor digitalisering binnen de schoonmaakbranche is lastig, maar ik ben ervan overtuigd dat hier veel winst te behalen valt.'

Wat is volgens jou de belangrijkste schoonmaaktrend en waarom?

'De schoonmaakbranche heeft al langere tijd te maken met vergrijzing en personeelstekorten, en de branche focust op het aantrekken van jongeren. Ik beschouw dit als een belangrijke ontwikkeling, omdat dit een kans biedt om het personeelstekort en de vergrijzing tegen te gaan. Tegelijkertijd helpt het om het imago van de branche te verbeteren, door te laten zien dat het een professioneel vakgebied is met doorgroeimogelijkheden. Ook binnen Romaro zijn wij hier actief mee bezig, onder andere door het inzetten van sociale media om de jongere doelgroep te bereiken.'

Waar zie jij kansen voor de schoonmaak en waarom?

'Ik zie in de schoonmaakbranche vooral kansen op het gebied van imago. Er is steeds meer aandacht voor het imago van de branche, wat mogelijkheden biedt om het vak professioneler en aantrekkelijker te positioneren, ook richting een jongere doelgroep.

Ik zie kansen in het actiever betrekken van jongeren bij het vak”

Daarnaast zie ik kansen in het actiever betrekken van jongeren bij het vak, bijvoorbeeld door het inzetten van stagiaires.'

Waar verbaas jij je weleens over (op werkgebied)?

'Doordat de schoonmaakbranche een diverse groep medewerkers kent, met verschillende culturen en ieder hun eigen verhaal, leer ik nog elke dag nieuwe dingen. Ik ben er dan ook van overtuigd dat je nooit bent uitgeleerd.'

Mooiste/meest bijzondere project waaraan je hebt gewerkt?

'Het mooiste project waar ik aan heb gewerkt is de digitalisering van de werving en selectie bij Romaro, waarbij we ervoor hebben gezorgd dat we zichtbaar zijn op verschillende platforms voor potentieel talent. Het doel hiervan is om zoveel mogelijk mensen te enthousiasmeren om in deze mooie branche te komen werken.'

Wat zou je nog graag beter kunnen?

'Ik zou mij graag verder willen ontwikkelen op het gebied van arbeidsrecht, bijvoorbeeld door een master aan een universiteit te volgen.'

Wie is jouw inspiratiebron en waarom?

'Mijn inspiratiebron zijn mijn ouders, omdat zij er altijd voor mij zijn geweest en mij hebben aangemoedigd tijdens mijn opleiding en carrière.'

Welk boek/app/magazine/gadget/film of iets anders mogen we echt niet missen?

'Zelf ben ik vaak te vinden op de app YouTube. Je kunt hier veel verschillende video’s vinden over onderwerpen die je zelf leuk vindt. Daarnaast is het ook informatief, waardoor ik nieuwe en interessante dingen leer.'

Over vijf jaar ben ik:

'Hopelijk ben ik meegegroeid met Romaro als organisatie en vind ik mijn werk nog steeds net zo leuk als nu.'