Het bedrijf lanceert daarvoor een nieuwe merkcampagne onder de titel ‘Wat als elke nieuwe werkwereld voelt als…’.
Voorkeuren werkplek verschillen sterk
De campagne laat zien dat de invulling van een fijne werkplek sterk kan verschillen. Waar de één vooral energie en sociale dynamiek zoekt, hecht de ander meer waarde aan rust, flexibiliteit of duidelijke kaders.
Deze uiteenlopende voorkeuren sluiten aan bij de uitkomsten van de internationale studie Werkwereld 2025 – De werkplek in transitie, die ISS parallel aan de campagne presenteert. Daaruit blijkt dat generaties werknemers andere accenten leggen: Gen Z zoekt vooral energie en sociale dynamiek, Millennials zetten in op flexibiliteit en duurzaamheid, Gen X hecht waarde aan kennisdeling en stabiliteit, terwijl Babyboomers duidelijke kaders belangrijk vinden.
Opvallend is dat 96 procent van de medewerkers het kantoor desondanks nog altijd waardevol vindt, vooral als plek om te verbinden, leren en samenwerken.
