Facto
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Werkplek
  • Hospitality
  • Duurzaam
  • Smart FM
  • Catering
  • Schoonmaakbedrijven
    • Actueel
    • Branche
    • Ondernemen
    • Sponsored Content
    • Interviews
    • Blogs
    • Magazines
  • Huisvesting
  • Facto Congres

Signaleringskamer schoonmaak: wat de Code Schoonmaak uit de markt terugkrijgt (Blog Bert van Boggelen)

Gepubliceerd: 25 feb. 2026Gewijzigd: 27 feb. 2026
Signaleringskamer schoonmaak: wat de Code Schoonmaak uit de markt terugkrijgt (Blog Bert van Boggelen)

Eerlijk werk, veilige werkomstandigheden en gelijkwaardigheid als norm. En een schoonmaker die met plezier werkt en gezond het pensioen haalt. Dat is waar de Code Schoonmaak voor staat. De Code is ooit opgericht om een halt toe te roepen aan de race to the bottom die vrije marktwerking in de schoonmaaksector heeft veroorzaakt.

Opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven, vakbonden en intermediairs sloegen de handen ineen vanuit één overtuiging: kwaliteit van dienstverlening begint bij de kwaliteit van het werk van de schoonmaker - en mag nooit ondergeschikt zijn aan prijs.

Van klachten naar signalen 

De Code vervult een actieve rol in het ondersteunen van marktpartijen om op deze manier samen te werken. Daarbij hebben we bewust afscheid genomen van de term klachtencommissie. We spreken nu van de 'signaleringskamer schoonmaak'. Dat is meer dan een naamswijziging. Het onderstreept onze werkwijze: niet afrekenen, maar verbeteren. 

De signalen die wij ontvangen, laten een duidelijk patroon zien. We onderscheiden grofweg twee typen marktpartijen: de onbewust onbekwamen en de bewust onbekwamen 

Wat we zien in de markt 

Veel meldingen gaan over aanbestedingen die simpelweg niet realistisch zijn: 

  • opdrachten met een te laag budget; 
  • indexatie die ontoereikend is of pas plaatsvindt na de ingangsdatum van een nieuwe cao-periode; 
  • bodem- of plafondbedragen die geen relatie hebben met de opdracht; 
  • uurtarieven die onder een dekkend op de cao gebaseerd tarief liggen; 
  • deelname van opdrachtnemers aan aanbestedingen waarbij prijs in de gunning dominant is; 
  • opdrachten waarin de werklast in relatie tot de uit te voeren werkzaamheden als niet realistisch beschouwd dient te worden; 
  • opdrachten waar, tegen de cao-afspraken in, geen RAS Werkdrukmeting voor en na contractmutatiedatum plaats vind. 

Na een melding vragen wij betrokken partijen altijd eerst om uitleg. Daarna gaan we het gesprek aan. In veel gevallen helpt die dialoog. Onbewust onbekwame marktpartijen krijgen inzicht in de gevolgen van hun keuzes –  voor schoonmakers én voor de kwaliteit van de dienstverlening. 

Opvallend vaak horen wij achteraf: “We hadden dit gesprek liever eerder gevoerd.” De uitgangspunten van de Code blijken marktpartijen juist te helpen om tot duurzame samenwerking en betere resultaten te komen. 

Verantwoordelijkheid ligt bij iedereen 

Naast opdrachtgevers spreken we vanzelfsprekend ook schoonmaakbedrijven en intermediairs nadrukkelijk aan op hun rol. Verantwoordelijk marktgedrag vraagt iets van alle partijen. 

Enkele voorbeelden uit de praktijk: 

  • Een onderwijsinstelling zette samen met een intermediair een aanbesteding in de markt met een niet-kostendekkend uurtarief. Alle betrokken partijen, inclusief het inschrijvende schoonmaakbedrijf, zijn hierop aangesproken. Wij constateren dat steeds meer schoonmaakbedrijven in hun keuze om al dan niet in te schrijven de code steeds zwaarder laten meewegen. Als een aanbesteding niet code-proof is betekent dit niet inschrijven. 
  • We ontvingen signalen van kleinere schoonmaakbedrijven die brieven kregen over een verplichte, lage indexatie van lopende contracten door grote opdrachtgevers die zelf Code-ondertekenaar zijn. Na gesprekken is alsnog in fatsoenlijk overleg een faire oplossing gerealiseerd. 
  • Er kwamen meerdere meldingen binnen over een adviesbureau dat kosten voor het uitvoeren van contract- en kwaliteitbeheer in de Europese Aanbesteding in de aanneemsom schoonmaak opneemt en doorberekent aan opdrachtnemers op een manier waarover wij serieuze vragen hebben. Ook hierover zijn gesprekken gaande. 
  • Tot onze teleurstelling hebben wij een tweede gele kaart moeten uitreiken aan ECN Petten, omdat in hun aanbesteding prijs structureel zwaarder weegt dan kwaliteit (prijs 70% vs kwaliteit 30%). Precies om dat mechanisme te doorbreken, is de reden waarom de Code Schoonmaak ooit is opgericht. 

Melden heeft zin 

De signaleringskamer is geen klachtenloket. Wij zoeken het gesprek met partijen, leggen uit wat de Code vraagt en wat de gevolgen zijn van keuzes voor schoonmakers en dienstverlening. We proberen op een positieve en overtuigende manier de situatie te veranderen. Pas als dat geen effect heeft, volgen waarschuwingen en uiteindelijk gele kaarten. 

Belangrijk om te benadrukken: melden heeft zin. Het hoeft geen formele klacht te zijn, een signaal is voldoende. Desgewenst kan dat anoniem. 

Met de signaleringskamer werken we samen aan een sector waarin kwaliteit, vakmanschap en fatsoenlijk opdrachtgever- én werkgeverschap leidend zijn. Via dit medium zullen wij de komende tijd regelmatig delen wat wij zien, wat beter kan en waar de markt zichzelf kan versterken. 

Bert van Boggelen, voorzitter Code Verantwoordelijk Marktgedrag Schoonmaak

Schoonmaaknieuws

  • Genomineerde schoonmaakinnovaties onder de loep: categorie slimme technologie & digitalisering
  • Jong talent Hajar Benouahi Mohcin: 'De schoonmaakbranche wordt nog vaak onderschat, terwijl de impact zó groot is'
  • In de media: heldhaftige glazenwasser schiet gevallen bewoonster te hulp
  1. Vacatures

  2. Ministerie van Defensie

    Planner

    Ministerie van Defensie logo
  3. Ministerie van Defensie

    Hoofd Facilitair

    Ministerie van Defensie logo
Bekijk vacatures

Schoonmaaknieuws in je mailbox

Meld je aan en ontvang 2x per week de Service Management nieuwsbrief

Lees ook

  • Bloggisteren

    De gele kaart: signaal of stopbord? (Blog Bert van Boggelen)

    Een gele kaart roept altijd iets op. In het voetbal weet iedereen wat het betekent: pas op, je staat onder toezicht, maar je mag nog wel doorspelen. In de wereld van aanbestedingen en gedragscodes is dat niet anders, al blijkt de betekenis daar soms minder eenduidig te worden gelezen.

  • Blog20 mei 26

    Nieuwe cao met interessant nieuws… (Blog André de Reus)

    We hebben het kunnen lezen in de vakpers en via allerlei sociale media: er zijn nieuwe cao-afspraken voor 2027 en 2028. Het resultaat geeft altijd verschillende reacties.

  • Blog22 apr. 26

    Digitaliseren kan je leren (Blog Chantal Snijders)

    Ik verbaas me er al jaren over hoeveel er nog op papier gewerkt wordt. Want als je erover nadenkt: we doen tegenwoordig bijna alles digitaal. Bankzaken, boodschappen, noem maar op. En toch: ga maar eens naar het toilet bij een groot warenhuis. Grote kans dat daar nog een papieren aftekenlijst hangt.

  • Blog23 mrt. 26

    Wanneer wordt schoonmaak te duur? (Blog Joost van Bommel)

    De onderhandelingen voor een nieuwe schoonmaak-cao zijn begonnen en de inzet van de vakbonden is stevig. Loonsverhogingen van 10 tot 12 procent, hogere toeslagen en zelfs een vierdaagse werkweek liggen op tafel.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

Uitgelicht door de redactie

Beeld: Arno Vredevoort, manager Technisch Beheer en Onderhoud bij Nij Smellinghe.

Ziekenhuis Nij Smellinghe gaat volledig gasloos: 'Je moet het lef, het geld en de mensen hebben'

  1. GesponsordDe échte sleutel tot continuïteit in schoonmaak
  2. Appèl verzorgt vanaf augustus catering Hogeschool Leiden
  3. Maastricht UMC+ koopt mobiele waterkering: 'Bereid je voor op klimaatadaptatie en denk verder dan wat je hebt meegemaakt'
  4. 6 voorbeelden van verduurzaming in de zorg
  5. Amabel Chiarito wint ISS Workplace Talent of the Year 2026
  6. Visie op schoonmaak cruciaal: deze drie kwaliteitscriteria hanteert TU Delft
  7. Schoonmaak-cao rond: meer loon en reiskostenvergoeding

Eerder verschenen

  1. Rijkswaterstaat schrapte duurzaamheid bij Zuidasdok: hoe zit dat intern?
  2. Rijksvastgoedbedrijf vervangt alle verlichting voor 2028
  3. Gentse ziekenhuizen testen hergebruik van ongeopend medisch materiaal
  4. Gesponsord'Wij zorgen dat inkoopprofessionals het verschil kunnen maken'
  5. Het Slotervaart (50.000m2): unieke rol voor FM in multi-tenant zorggebouw
  6. GesponsordManutan maakt duurzaam meubilair inkopen volwassen
  1. Opschalen facilitaire dienstverlening bij Defensie broodnodig: 'Geen tijd te verliezen'
  2. GesponsordRol kantoor anno 2026: 'Meer een sociale en inhoudelijke hub'
  3. Nieuwe schoonmaakaanbesteding TU Delft: 'Zonder ondergrens gaan leveranciers prijsduiken'
  4. Gemeente Amsterdam kiest voor Amstelgebouw voor 20.000 medewerkers
  5. Anders vastpakken is een (mooie) uitdaging
  6. Máxima Medisch Centrum start met digitaal bestellen maaltijden voor patiënten
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over Facto
  • Contact
  • Adverteren
  • Vacatures

Direct naar

  • Nieuws
  • Facto Magazine
  • Digimagazine
  • Boeken
  • Facto Academy
  • Partner of choice

Vakkennis

  • Management en organisatie
  • Werkplek
  • Duurzaamheid
  • Hospitality

  • Smart buildings
  • Young Facility
  • Catering
  • Schoonmaak

Ook interessant

  • Schoonmaakbedrijven
  • Arbo Online
  • Hybride werken
  • instagram
  • facebook
  • Facto LinkedIn

Facto is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen