Van de Put werkte de afgelopen twaalf jaar als zelfstandig interim-directeur en commercieel directeur bij verschillende organisaties. Bij zijn zoektocht naar een vaste functie keek hij onder meer naar de sector, omvang en groeiambities van een organisatie. Ook de bedrijfscultuur en de mensen met wie hij zou samenwerken speelden een belangrijke rol. Bij Beercoo kwamen die factoren volgens hem samen.
Sinds zijn aantreden heeft Van de Put zijn eerste plannen met het managementteam gedeeld. Daarbij wil hij onder meer meer duidelijkheid creëren over de bijdrage die medewerkers vanuit hun eigen functie leveren aan de organisatie. Volgens de nieuwe directeur helpt dat medewerkers om eigenaarschap te nemen en zich verder te ontwikkelen.
Het gaat erom dat we een sterke organisatie blijven bouwen. Een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, waarin klanten goed worden geholpen en waarin we iedere dag het beter doen dan gisteren.”
Van de Put wil daarnaast voortbouwen op de cultuur en koers van Beercoo, dat dit jaar veertig jaar bestaat. Groei betekent voor hem daarbij niet alleen groter worden, maar ook blijven investeren in medewerkers, dienstverlening en de ontwikkeling van de organisatie.
“Het gaat erom dat we een sterke organisatie blijven bouwen. Een organisatie waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, waarin klanten goed worden geholpen en waarin we iedere dag het beter doen dan gisteren”, aldus Van de Put.
